Вакансии в городе Пермский край

Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года. Уверенная речь, умение заинтересовать кандидата.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Образование высшее/незаконченное высшее по специальности "Управление персоналом" или переподготовка. Опыт работы в строительных или производственных компаниях от 1 года.

Подбор инженерно-технического и рабочего персонала строительного профиля (проектирование, производство СМР, производство строительных материалов), административного персонала для выполнения работ на...

Опыт работы по специальности или вопросам, входящим в функциональные задачи. Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование. Умение работать одновременно...

Закрытие рабочих и ИТР вакансий по заявкам от руководителей подразделений точно в срок. Размещение вакансий в соцсетях/газетах/работных сайтах...

Обладаешь отличными коммуникативными навыками и умеешь располагать к себе людей. Ответственно подходишь к задачам и внимателен к деталям (помнишь, что...

Проводить полный цикл подбора: от первого звонка до организации выхода на работу. Стать ключевым связующим звеном между компанией-клиентом и...