Вакансии в городе Пермский край

Нацеленность на результат и качество. Базовые знания ПК. Работать в режиме многозадачности. Клиентоориентированность.

Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Отклики теплые, люди заинтересованы в работе. Записывать на оформление и обучение кандидатов.

Высшее образование. Работа в MS Office, Excel, ПК - на уровне пользователя. Грамотная речь. Готовность к постоянному общению и взаимодействию.

Работа с различными ресурсами по поиску персонала, поиск новых каналов привлечения персонала. Работа как с откликами, так и холодный поиск.

Стрессоустойчивый и энергичный. Коммуникабельный и доброжелательный. Ответственный и организованный. Главное — желание работать и расти вместе с нами.

Менеджер по работе с персоналом. Составление графиков для линейного персонала. Контроль выхода сотрудников на смену. Общение с заказчиками по текущим...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Умение работать с людьми, опыт приветствуется в этом. Дисциплина в работе. Стрессоустойчивость. Нацеленность на результат и качество, не нужно работать...

Общаться с кандидатами по телефону и в мeccенджерах, в основном это автокурьеры. Отклики теплые, с холодной базой не работаем.

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Телефонное интервью и приглашение на собеседование. Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам. Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления...

Среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Управление персоналом". Выпускник 2024 - 2025 годов по очной форме обучения. Без опыта работы по...

Адаптация и профессиональное развитие под руководством опытного наставника в течение года. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение табеля учета рабочего времени.

Большим плюсом для вас будет, если вы ранее работали в колл-центрах или массовом подборе персонала!

Готовность брать на себя ответственность. Стрессоустойчивость. Готовность к ненормированному рабочему дню. Желание работать на результат и зарабатывать.

Помощь руководителю в закрытии заявки. Поиск и подбор персонала. Встреча и заселение новых сотрудников. Решение вопросов и нестандартных ситуаций.

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать с возражениями. Способность работать в команде и самостоятельно.

Обработка откликов на поисковых системах. Проведение телефонных переговоров с кандидатами. Отработка возражений. Сопровождение кандидата на всех этапах подбора.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от звонка до подписания контракта. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.

Высшее образование. Рассмотрим без опыта работы. Нацеленность на результат!

Прием граждан, консультирование, оказание мер государственной поддержки и сервисов. Принятие решений о признании, об отказе в статусе безработного, приостановках выплаты...

Высшее образование (экономическое, юридическое, социология, философия).

Разработка и ведение рабочей документации. - Подготовка отчетности. - Проведение, планирование и осуществление контроля проведения мероприятий в сфере социальной и наградной политики. -

Вы увлечены HR и рекрутингом. Хотите развиваться в сфере подбора персонала. Стремитесь к профессиональному росту. Готовы брать на себя ответственность.

Поиск и привлечение талантливых специалистов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Развитие собственной базы кандидатов. Участие в создании сильной команды компании.

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Oбщение с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Отклики теплые, люди заинтересованы в работе. Записывать на оформление и обучение кандидатов.