Вакансии в городе Пермский край

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная речь, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Желание расти и развиваться...

Размещение вакансий, анализ эффективности источников поиска. Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Участие в HR проектах компании. Сотрудничество с центром...

Высшее профессиональное образование. Наличие опыта работы в подборе персонала. Опыт работы на крупном промышленном предприятии будет являться преимуществом.

Поиск, отбор, оценка персонала на позиции специалистов, в период отсутствия специалиста по подбору рабочих - подбор на рабочие позиции.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Дело, в котором вы готовы развиваться и отдавать свои знания и опыт. - Коммуникабельность и любовь к людям. - Знание технологий маркетинга...

Развитие корпоративной культуры и HR-брендов в компаниях-партнёрах. - Улучшение внутренних коммуникации и информационное взаимодействие. - Организация команднообразующих мероприятий. -

опытных менеджеров по персоналу, с опытом от 1 года. - рассматриваем опыт в продажах, коммуникативных сфер с активными позициями - не только...

ЭГ Стафф – аутсорсинг в области персонала. Мы нанимаем исполнителей и выводим их на территорию заказчика. 1. Поиск: - ежедневное изучение заявок...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). Проводить интервью с соискателями очно и по телефону.

Опыт работы в подборе персонала – не менее 1 года. Умение общаться с людьми, быть ответственным и доводить начатое до конца.

Проводить собеседования от лица работодателей. Получать информацию о вакансиях и требованиях от координатора. Созваниваться с кандидатами из готовой базы (искать...

Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Обладаете устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами.

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.

Опыт работы по специальности или вопросам, входящим в функциональные задачи. Грамотная устная и письменная речь. Высшее образование. Умение работать одновременно...

Закрытие рабочих и ИТР вакансий по заявкам от руководителей подразделений точно в срок. Размещение вакансий в соцсетях/газетах/работных сайтах...

Опыт в рекрутинге. Готовность работать удаленно. Наличие доступа к работным площадкам. Подбор персонала для производства, опыт работ не требуется.

Размещение вакансий. Работа с откликами.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. - Желательно высшее образование (педагогика, лингвистика). - Уровень английского языка не ниже B2.

Составлять и публиковать тексты вакансий на ресурсах по подбору персонала. - Проводить анализ рынка труда и уровня заработных плат. -

Успешный опыт удаленной работы. - Владение CRM системами. - Навык эффективного общения с людьми по телефону и в чате. - Наличие компьютера, качественной...

Без поиска кандидатов! - Обработка входящих заявок и проведение телефонных интервью. - Доведение кандидата до выхода в смену. - Поддержка общения с кандидатами...

Желателен опыт работы от 1 года в подборе персонала. Приветствуется опыт подбора производственного персонала. Развитые коммуникативные и переговорные навыки.

Подбор сотрудников на различные должности (3-4 вакансии в месяц, возможен поиск сотрудников 1-2 раза в год для филиала...

Умение работать в режиме многозадачности. Высокая степень ответственности. Умение работать с Excel, Google таблицы.

Осуществлять подбор персонала (работа с откликами, холодный поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных и личных интервью). Участвовать в адаптации новых...

Опытный пользователь ПК. Исполнительность и пунктуальность. Коммуникативные навыки. Знание кадрового делопроизводства приветствуется. Внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Ведение делопроизводства и документооборота. Работа в Excel, Word. Отправка / прием писем. Организация бесперебойного обеспечения жизнедеятельности офиса. Администрирование офиса.

Проводить крутые собесы — оценивать не только навыки, но и характер, чтобы кандидат идеально вписался в команду. Опыт в рекрутинге/HR...

Строить процессы — анализировать метрики, улучшать рекрутинг и делать онбординг максимально гладким. Горизонтально → осваивай смежные направления: ключевые клиенты, маркетинг, обучение новых...

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Спокойная и уверенная речь. - Умение быстро вникнуть в продукт. -

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов. - Комфортные условия работы, с минимумом KPI и контроля.

Опыт работы в рекрутинге / подборе персонала ( аутсорсинг ) обязательно.

С чем работать : Крупные , федеральные заказчики местный линейные персонал / вахтовые объекты. ⁠ ⁠Провести онлайн интервью. ⁠ ⁠Направить документы на проверку СБ. ⁠ ⁠

Опыт работы на аналогичной позиции. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям. Ответственность, внимательность к деталям, ориентация на...

Вести полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск, интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для анализа потребностей в новых...