Вакансии в городе Пермский край

Опыт работы не обязателен, но будет вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Мы ценим пунктуальность, самодисциплину, ответственность.

Полный цикл рекрутинга: 1. размещение вакантных объявлений на job сайтах. 2. разбор откликов и холодный поиск кандидатов. 3. телефонные интервью.

Успешный опыт удаленной работы. - Владение CRM системами. - Навык эффективного общения с людьми по телефону и в чате. - Наличие компьютера, качественной...

Без поиска кандидатов! - Обработка входящих заявок и проведение телефонных интервью. - Доведение кандидата до выхода в смену. - Поддержка общения с кандидатами...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года в области подбора персонала. Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ (Word, Excel...

Поиск и подбор кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Обработка входящего трафика (отклики, звонки). Проведение собеседований. Доведение кандидатов до выхода в смену.

Желание работать, развиваться и зарабатывать. Активность, находчивость, самостоятельность. Умение грамотно общаться. Легкость в общении с людьми. Умение пользоваться персональным компьютером...

Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение вакансий.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Работали в массовом найме от полугода, умеете проводить интервью в разных форматах. Способны анализировать воронки подбора, готовы подбирать сотрудников одновременно...

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать...

Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​ - Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений и назначение...

Наличие личного ноутбука для работы. Коммуникативные навыки. Грамотная речь, организованность. Умение работать в режиме многозадачности. Желание учиться и развиваться.

Поиск и создание потока кандидатов. Размещение и продвижение объявлений на рабочих сайтах. Генерация откликов, обработка входящего потока звонков от кандидатов.

Высшее образование. Самостоятельный опыт закрытия вакансий разного уровня – от линейного IT-персонала до топ-менеджеров. Понимание основ кадрового делопроизводства (КДП...

Рекрутинг: Поиск и хантинг IT талантов по заявкам внутренних Заказчиков используя разные каналы и инструменты. Консультирование внутренних Заказчиков по подбору...

Ориентация на результат. Умение работать в интенсивном режиме. Коммуникабельность и желание работать с людьми. Честность, дисциплинированность.

Полный цикл подбора персонала. Проводить видео собеседования. Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке. Создавать и поддерживать, корпоративную культуру и ее...

Среднее специальное или высшее образование. Опыт работы от двух лет на аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение вакансий в СМИ и на специализированных сайтах. Прием звонков от соискателей, проведение первичного интервью. Ведение базы данных кандидатов.

Высшее образование. Преимуществом будет опыт работы в массовом подборе или кадровом агентстве. Готовы рассматривать кандидатов колл-центров, отделов продаж, желающих...

Организация процесса массового подбора персонала по открытым заявкам. Поиск персонала в открытых источниках, использование рекламных источников в зависимости от вакансии...

Желание и мотивация развиваться в выбранном направлении. Профильное высшее или неоконченное высшее образование. Наша стажировка предполагает занятость 40 часов в...

В нашей команде ты примешь участие поиске квалифицированных кадров, научишься оформлять и публиковать вакансии в различных источниках, организовывать и проводить...

Проведение телефонных интервью - производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. Ты умеешь быстро усваивать большой объем...

Компания «НОВЫЕ РЕШЕНИЯ» развивается в сфере подбора персонала (массовый и точечный подбор в сфере строительства и производства). Активный поиск и...

Нацеленность на результат и качество. Базовые знания ПК. Работать в режиме многозадачности. Клиентоориентированность.

Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Отклики теплые, люди заинтересованы в работе. Записывать на оформление и обучение кандидатов.

Нацеленность на результат и качество. Базовые знания ПК. Работать в режиме многозадачности. Клиентоориентированность.

Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Отклики теплые, люди заинтересованы в работе. Записывать на оформление и обучение кандидатов.

Нацеленность на результат и качество. Базовые знания ПК. Работать в режиме многозадачности. Клиентоориентированность.

Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Отклики теплые, люди заинтересованы в работе. Записывать на оформление и обучение кандидатов.

Опыт в подборе от 1 года. Нацеленность на высокий результат. Стрессоустойчивость, ответственность, инициативность.

Активный поиск и быстрое закрытие вакансий. Массовый подбор производственного персонала( водители, механики, операторы и т.д.). Размещение вакансий на работных...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.