Вакансии в городе Пермский край

Опыт работы от 1 года: обучение, мотивация персонала, наставничество (сферы торговли, продаж, услуг). Личный опыт в прямых продажах, торговле от...

Выполнение показателей KPI: часы обучения, количество обучаемых сотрудников. Ведение графиков обучения сотрудников. Анализ и ведение статистики показателей у сотрудников до...

Опыт работы в сфере HR или управлении персоналом. Психологическое образование или соответствующая квалификация. Навыки проведения тренингов и коуч-сессий.

Организация взаимодействия между сотрудниками и создание благоприятной атмосферы в коллективе. Проведение тренингов, деловых игр и коуч-сессий для развития персонала.

Имеет успешный опыт разработки и внедрения систем проф.обучения. Знает, как оценить сотрудника и может улучшить компетентность через обучение.

Поиск и подготовка материалов для обучения. Адаптация стороннего материала под требования компании. Подготовка программ на основании собранного материала.

Знание трудового законодательства. Опыт активного поиска персонала и ведения кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК, грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала: проведение отбора и собеседований. Формирование и пополнение кадрового резерва организации. Ведение кадрового делопроизводства (договоры, личные дела, оформление приказов).

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Технологии устаревают — человечность вечна. Формировать свой карьерный трек: чем больше вкладываешь — тем быстрее растешь в должности и компетенциях.

Самостоятельно курировать и организовывать работу по циклу найма сотрудников в схожих нишах (что ускоряет найм в 3-4 раза): Размещать...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новому. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и внимательность...

Активное участие в процессе поиска и подбора кандидатов. Помощь в выполнении различных задач HR отдела. Поддержка в организации и проведении...

Рассмотрим кандидатов без опыта. Требования: - Желание работать в HR агентстве. - Владение ПК и оргтехникой.

Массовый подбор. - Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. - Проведение первичного интервью и анализ...

Внимательность, ответственность, готовность к рутинной работе. Приветствуется (но не обязательно): - аналогичный опыт работы в СДО. - навыки работы с эксель. -

Администрирование СДО iSpring. Создание и корректировка учебных курсов, тестов, назначение их сотрудникам. Работа с каталогом учебных материалов (добавление, корректировка, удаление).

Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, почта). Умение работать в команде, в режиме многозадачности и с большим количеством информации.

Телефонное интервью и приглашение на собеседование. Проведение собеседований с кандидатами. Распределение исполнителей по объектам. Взаимодействие с заказчиком по вопросам предоставления...

Образованность и отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1 года.

Подбор линейного персонала. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Прием и обработка входящих звонков...

Опыт работы в подборе персонала или готовность учиться и погружаться в HR-направления. Ориентированность на результат. Умение работать в режиме...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы. Проведение первичных собеседований. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Работа с ВУЗами и...

Опыт работы в сфере продаж в должности наставника, специалиста по обучению, адаптации новых сотрудников. Опыт работы полевым тренером в продажах...

Введение в должность менеджеров по продажам (знакомство с этапами продаж, с продуктом компании). Полевое сопровождение менеджеров по продажам.

Опыт от 3 лет. Профильное образование. Знание офисных программ, уверенный пользователь 1С 8, Word, Excel. Грамотная устная и письменная...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, больничные, трудовые договора). Штат от 100 сотрудников.

Желание развиваться в сфере HR. Образование или курсы переподготовки по направлениям управления персоналом или психология. Грамотная устная и письменная речь.

Быть в курсе Стандартов работы HR Сети Самолет Плюс (пройти аттестацию , внедрять их в работу). Размещать вакансий, первичная оценка резюме.

Образование СПО или ВПО. Грамотная речь. Опыт работы в образовательном учреждении дополнительного образования приветствуется от 1 года. Знание компьютера.

Работа с базой клиентов. Консультирование и сопровождение заявок на обучение. Продажа курсов обучения.

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...

Успешный опыт работы в сфере точечного подбора на вакансии бэк-офиса и коммерческого направления. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, позитивный...

Вести активный поиск кандидатов в различных источниках (джоб-сайты, соцсети, telegram каналы и т.д.). Проводить телефонные интервью и первичные...

Опыт работы в HR (с корпоративной культурой, HR-брендом и внутренними коммуникациями). – Умение создавать HR-контент: рассылки, поздравления, посты в...

Разработка и реализация активностей по поддержанию корпоративной культуры: подготовка тематических рассылок, создание поздравительных открыток, организация внутренних коммуникаций. – Развитие HR-бренда...

Профильное образование. Знание нормативных правовых актов в области трудового законодательства. Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 2 лет.

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска). Формирование штатного расписания, графика отпусков, контроль рабочей дисциплины. Учет рабочего времени.