Вакансии в городе Пермский край

Внимательность к деталям и аккуратность при работе с документами. Готовность работать в онлайн-среде и соблюдать регламенты.

Что входит в работу: Обработка анкет и данных соискателей. Поддержка сотрудников по вопросам оформления. Коммуникация по заранее подготовленным шаблонам.

Опыт работы в подборе вахтовым методом. Умение работать с Авито.

Работа с входящими откликами. Онлайн сопровождение до рабочего места кандидата. Организация выезда на объект. Проведение телефонного интервью.

Хорошие коммуникативные навыки. - Опыт работы в области подбора персонала в строительном проектировании. - Активность, инициативность.

Поиск и найм персонала. - Определение источников поиска и размещение информации о вакансии. - Ведение отчетности по результатам опроса работы.

Назначать собеседование, при необходимости переносить дату и/или время собеседования.

Опыт рекрутинга от 1–2 лет . Умение оценивать компетенции и быстро отсеивать слабых кандидатов. Сильные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.

Поиск сотрудников как в нашу команду, так и клиентам. Осуществлять полный цикл найма: от составления профиля кандидата до выхода сотрудника.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Ты реально любишь людей, но умеешь мыслить цифрами и метриками. Понимаешь, что HR — это не «звонки и анкеты», а система.

Искать и подбирать людей, которые идеально впишутся в нашу культуру и задачи. Отрабатывать отклики, вести кандидатов на всех этапах.

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (массовый подбор или смежные функции продаж/колл‑центра). Сильные телефонные коммуникации: опыт переговоров...

Вести полный цикл подбора линейного персонала (грузчики, кассиры, разнорабочие, комплектовщики и т.д.): от отклика до выхода кандидата на объект.

Желание зарабатывать. Самостоятельность, ответственность. Собственные ресурсы поиска (реклама не предоставляется). Статус ИП или самозанятого обязательно (научим как оформить).

Поиск и подбор линейного персонала. Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на входящем потоке...

Обладаешь отличными коммуникативными навыками и умеешь располагать к себе людей. Ответственно подходишь к задачам и внимателен к деталям (помнишь, что...

Проводить полный цикл подбора: от первого звонка до организации выхода на работу. Стать ключевым связующим звеном между компанией-клиентом и...

Грамотная речь. Желание расти и развиваться. Опыт работы необязателен, но будет преимуществом.

Осуществление массового подбора персонала (курьеры). Работа с холодной базой. Размещение вакансий на различных платформах. Обработка входящих обращений кандидатов.

Нацеленность на результат и качество. Базовые знания ПК. Работать в режиме многозадачности. Клиентоориентированность.

Oбщaться с кандидатами по телeфoну и в мeccенджерах. Отклики теплые, люди заинтересованы в работе. Записывать на оформление и обучение кандидатов.

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Коммуникабельность и умение работать в команде. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

Поиск и подбор кандидатов на различные позиции. Проведение собеседований по телефону и оценка соискателей. Ведение базы данных кандидатов.

Участие в креативных задачах, развитие профессиональных и личных навыков. Умение организовать работу в режиме многозадачности. Ответственность и инициативность.

Участвовать в организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Вести группу отдела персонала в Telegram — делиться новостями, создавать атмосферу единства и мотивации.

Опыт в подборе или продажах будет преимуществом, но не обязательным для старта. Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала!

Вести кандидата от отклика до подписания контракта.

Опытный пользователь ПК. Исполнительность и пунктуальность. Коммуникативные навыки. Знание кадрового делопроизводства приветствуется. Внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Ведение делопроизводства и документооборота. Работа в Excel, Word. Отправка/прием писем. Организация бесперебойного обеспечения жизнедеятельности офиса. Администрирование офиса.

Обладаешь базовыми навыками ПК. Умеешь работать в многозадачности и общаться с людьми. Не переживай из-за отсутствия опыта!

Общение с заинтересованными кандидатами по телефону и в мессенджерах (только «теплые» отклики!). Онлайн-сопровождение кандидатов: запись на оформление, обучение и...