Вакансии в городе Симферополь

Мы хотели бы видеть тебя: - С наличием высшего образование, возможно неполное высшее. - Нацеленным на результат - это поможет добиться успеха. -

Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии...

Опыт в подборе персонала от 1 года . Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение расположить к себе, умение...

Поиск персонала. Собеседование с кандидатами, профессиональная оценка кандидатов на предмет соответствия заданной позиции. При необходимости, тестирование по Вашему списку тестовых...

Успешный Опыт подбора персонала. Высшее образование (желательно психологическое, менеджмент, педагогическое). Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией.

Комплектация компании эффективными сотрудниками. Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных...

Наличие профильного образования "Управление персоналом" будет преимуществом. Для этой работы необходимо: отличные навыки коммуникации, знание основ делового общения и документооборота...

Помощь рекрутеру в поиске кандидатов (сорсинг). Заполнение таблиц (Excel, Google Tab). Создание презентаций в Power Point. Сбор отзывов и обратной...

Успешный опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев. Знание и успешное применение различных технологий поиска и подбора персонала.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности. Составление профиля должности. Формирование и размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях.

Опыт работы в области HR от 3 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Навыки планирования и организации обучающих...

Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии в соответствии с потребностями компании. Организация процесса обучения и адаптации новых сотрудников.

С грамотной, развитой устной речью. Умеющего работать в режиме многозадачности. Опытного пользователя ПК. Коммуникабельного, с позитивным взглядом на мир. Целеустремленного.

Осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции различных направлений. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...

Опыт работы в найме сотрудников от 1 года. Успешный опыт работы в рекрутменте обязателен. Знание и умение пользоваться Гугл документами...

Основная функция - обеспечивать своевременное закрытие вакансий. Обработка откликов кандидатов, работа с холодным поиском. Проведение онлайн-интервью. Презентация компании и вакансии.

Опыт в подборе на массовые вакансии будет преимуществом. Умение работать с поисковыми сайтами. Развитые коммуникативные навыки. Дисциплина в работе.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий на сайте hh.ru, авито, в поисковых группах в социальных сетях и на других источниках...

Высшее образование. Дополнительное образование по направлению "Управление персоналом" будет вашим преимуществом. Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, исполнительность.

Составление профиля вакансии совместно с руководителями подразделений. Работа с Интернет ресурсами по поиску персонала. Проведение входящих и исходящих звонков, первичных...

Опыт работы от 6-ти месяцев в HR. Стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере рекрутмента.

Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.

Опыт работы от 6-ти месяцев на аналогичной должности. Умение составлять аналитику по своим вакансиям. Умение выстраивать коммуникацию с Нанимающим...

Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.

Опыт работы (релевантный) от 2 лет на позиции HR, рекрутера или менеджера по персоналу. Обучаемость, самостоятельность, внимательность.

Поиск и подбор персонала в компанию. Размещение объявлений Авито, HH, ВК и т.д.. Проведение очных и онлайн собеседований.

Высшее образование будет преимуществом. Если Вы без опыта - то готовность обучаться. Уверенный пользователь ПК и интернет. Коммуникабельность.

Работа над улучшением бренда работодателя. Активный поиск подходящих кандидатов по заданным критериям. Проведение собеседований с последующим согласованием кандидатов.

Коммуникативные навыки. Внимательность. Ответственность. Доброжелательное отношение к людям.

Разбор откликов соискателей на сайтах. Телефонные переговоры. Приглашение кандидатов на собеседования в офис.

Опыт работы в сфере управления персоналом будет Вашим преимуществом. Знание программ Microsoft Excel, Microsoft Word, Outlook. Высокая степень самоорганизации, ответственность...

Подбор персонала. Управление мероприятиями по привлечению и удержанию сотрудников. Подготовка отчетов о проделанной работе. Поддержание морально-психологического климата.

Высшее либо среднее профессиональное образование в направлении управления персоналом (приветствуется). Знание и успешное применение различных технологий поиска и подбора персонала...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности компании. Формирование и размещение вакансий на профильных job-сайтах, в соцсетях.

Опыт работы в сфере массового подбора персонала. Наличие базы с теплыми контактами. Развитые коммуникативные и аналитические навыки, лидерские качества, высокая...

Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с...

Опыт работы в подборе обязателен. Опыт работы с платформой hh.ru, Avito. Умение работать с большим объёмом информации. Внимательность, ответственность.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции и точечный подбор - менеджеры подразделений компании и руководящий состав по запросу.

Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в сфере подбора персонала. Желание и умение работать с...

Подбор персонала для филиальной сети: поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов. Взаимодействие с директорами филиала (заказчиком) и другими подразделениями.