Вакансии в городе Симферополь

успешный опыт работы на данной должности от 1 года. —уверенный пользователь ПК. —нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность . —умение работать в...

Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии компании. —Оценка резюме, проведение телефонных и видео интервью для оценки соответствия кандидата требованиям...

Опыт работы на аналогичной должности.

Подбор персонала и их обучение ( обучение стандартам сервиса).

Высокий уровень организованности и ответственности. Инициативность, находчивость, готовность искать разные пути решения задач. Успешный опыт работы в условиях многозадачности.

Поиск кандидатов, интервью, оценка. Организация и контроль всех этапов подбора. Решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

Наличие профильного образования "Управление персоналом" будет преимуществом. Для этой работы необходимо: отличные навыки коммуникации, знание основ делового общения и документооборота...

Помощь рекрутеру в поиске кандидатов (сорсинг). Заполнение таблиц (Excel, Google Tab). Создание презентаций в Power Point. Сбор отзывов и обратной...

Опыт работы в ритейле, опыт массового подбора персонала будет Вашим преимуществом! Хорошие навыки проведения собеседований. Опыт поиска и оценки кандидатов.

Своевременно закрывать вакансии розницы (продавцы-оценщики). Размещать вакансии на всех доступных площадках по поиску персонала. Проводить телефонные интервью / личные собеседования...

Опыт в подборе на массовые вакансии будет преимуществом. Умение работать с поисковыми сайтами. Развитые коммуникативные навыки. Дисциплина в работе.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий на сайте hh.ru, авито, в поисковых группах в социальных сетях и на других источниках...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. - знание методологии подбора и оценки кандидатов. - знание базовых инструментов адаптации персонала. -

Подготовка описания вакансий и публикация в каналах поиска. Сбор и первичная оценка откликов кандидатов на вакансии. Проведение первичного отбора: - анализ...

Высшее образование, дополнительное образование в части подбора персонала будет Вашим преимуществом. Желание заниматься организацией корпоративной жизни. Вы можете не иметь...

Организация и координация деятельности функциональной группы подбора персонала торговой сети. Взаимодействие с руководителями Компании по вопросам подбора и адаптации персонала.

успешный опыт работы на данной должности от 1 года. —уверенный пользователь ПК. —нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность . —умение работать в...

Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии компании. —Оценка резюме, проведение телефонных и видео интервью для оценки соответствия кандидата требованиям...

Высокий уровень организованности и ответственности. Инициативность, находчивость, готовность искать разные пути решения задач. Успешный опыт работы в условиях многозадачности.

Поиск кандидатов, интервью, оценка. Организация и контроль всех этапов подбора. Решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

Вы коммуникабельны, уверенны, самоорганизованы. Имеете опыт в подборе (проведение собеседований). Желаете расти и развиваться. Вы экспертны и уверенно идёте к...

Адаптировать и сопровождать сотрудников на первых этапах. Выполнять задачи от руководителя. Работать в 1С, в мессенджерах, почте и CRM...

Опыт в сфере подбора персонала будет вашим преимуществом. Грамотная устная/письменная речь. Развитые коммуникативные навыки, организованность, умение работать в режиме...

Работа с сайтами: авито, hh.ru, соц.сети (работа с откликами, холодный поиск). Проведение телефонных интервью и онлайн/оффлайн собеседований с кандидатами...

Внимательность. Трудолюбие. Активность.

Приём заявок от соискателей. Информирование соискателей об открытых вакансиях. Обработка писем в онлайн чате и почте. Составление отчётов.

Любите людей. Интересна сфера поиска и подбора персонала. Опыт работы в подборе персонала. В высокой степени самостоятельны, системны и ориентированы...

Формирование и размещение актуальных вакансий компании на job-сайтах, соцсетях. Обработка откликов, поиск и подбор кандидатов на вакантные должности компании...

Требования: опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Задачи и обязанности: ведение полного цикла рекрутмента: Подготовка: составление описания вакансии, определение желаемых качеств кандидата. Поиск: публикация вакансий, мониторинг объявлений...

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Желание развиваться в сфере подбора, адаптации и развития персонала. Знание основных методик и ресурсов...

Работа с HH.ру и иными сайтами (размещение и актуализация информации о вакансиях, анализ резюме, прозвон кандидатов и первичные собеседования).

Обучаемость. Желание развиваться в сфере HR менеджмента. Грамотная речь. Умение убеждать. Амбициозность. Мы работаем только с теми, для кого важно...

12+ лет продвигаем продукцию и услуги наших клиентов. Что необходимо делать: Написание продающих объявлений.