Вакансии в городе Симферополь

Успешный опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев. Знание и успешное применение различных технологий поиска и подбора персонала.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности. Составление профиля должности. Формирование и размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях.

С грамотной, развитой устной речью. Умеющего работать в режиме многозадачности. Опытного пользователя ПК. Коммуникабельного, с позитивным взглядом на мир. Целеустремленного.

Осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции различных направлений. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...

Знание русского языка, а также узбекского и/или киргизского. Опыт работы в HR или колл-центре (в любой сфере) от...

Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...

Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...

Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Желание обучаться и развиваться. Ответственность и настойчивость в достижении результата.

Поиск, подбор, адаптация и развитие персонала. Участие в проведении тренингов, в организации обучения персонала. Ведение рабочих социальных сетей.

Навык работы на работных площадках. Навык работы с CRM. Навык проведения собеседования и оценки кандидата по методикам. Высокая обучаемость новому.

Проводить анализ рынка труда. Публиковать вакансии. Искать кандидатов на работных сайтах, в соцсетях. Проводить собеседование телефонные и онлайн.

Опыт работы на аналогичной должности будет вашим преимуществом. Желание расти и развиваться в данном направлении. Результативность - доводить дела до конца...

Найм сотрудников. Запись на собеседования. Ведение отчетности по проделанной работе.

Успешный опыт работы в должности рекрутера от полугода. Умение общаться и строить эффективные коммуникации. Нацелен на результат, ответственен, коммуникабелен.

Организация поиска и подбора персонала (массовый подбор, при необходимости - холодный поиск). Работа с различными каналами поиска персонала, размещение вакансий на...

Опыт работы по подбору персонала разного уровня от 3-х лет. Опыт одновременного ведения большого количества вакансий разного уровня и...

Закрытие вакансий: поиск и найм персонала. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Массовый и точечный подбор. Составление и размещение вакансий.

Высшее образование будет преимуществом. Если Вы без опыта - то готовность обучаться. Уверенный пользователь ПК и интернет. Коммуникабельность.

Работа над улучшением бренда работодателя. Активный поиск подходящих кандидатов по заданным критериям. Проведение собеседований с последующим согласованием кандидатов.

Вы коммуникабельны, уверенны, самоорганизованы. Имеете опыт в подборе (проведение собеседований). Желаете расти и развиваться. Вы экспертны и уверенно идёте к...

Выполнять задачи от руководителя. Поздравления с Днём Рождения, а так же материальная помощь на рождения детей и свадьбу.

Проведение интервью: оценка профессиональных компетенций кандидата в соответствии с описанием вакансии, оценка личностных качеств на соответствие нашим ценностям (любовь к...

РЕКРУТМЕНТ. Ведение всего цикла подбора: получение заявки, поиск, проведение интервью, отбор, согласование кандидата руководителем отдела. Эффективное размещение вакансий на job...

Высокий уровень организованности и ответственности. Инициативность, находчивость, готовность искать разные пути решения задач. Успешный опыт работы в условиях многозадачности.

Поиск кандидатов, интервью, оценка. Организация и контроль всех этапов подбора. Решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

Наличие профильного образования "Управление персоналом" будет преимуществом. Для этой работы необходимо: отличные навыки коммуникации, знание основ делового общения и документооборота...

Помощь рекрутеру в поиске кандидатов (сорсинг). Заполнение таблиц (Excel, Google Tab). Создание презентаций в Power Point. Сбор отзывов и обратной...

Постоянно актуализировать кадровый резерв. Ведение отчетности по своей деятельности. Результат работы HR:

Опыт работы в найме сотрудников от 1 года. Успешный опыт работы в рекрутменте обязателен. Знание и умение пользоваться Гугл документами...

Основная функция - обеспечивать своевременное закрытие вакансий. Обработка откликов кандидатов, работа с холодным поиском. Проведение онлайн-интервью. Презентация компании и вакансии.

Опыт в подборе на массовые вакансии будет преимуществом. Умение работать с поисковыми сайтами. Развитые коммуникативные навыки. Дисциплина в работе.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий на сайте hh.ru, авито, в поисковых группах в социальных сетях и на других источниках...

Коммуникативные навыки. Внимательность. Ответственность. Доброжелательное отношение к людям.

Разбор откликов соискателей на сайтах. Телефонные переговоры. Приглашение кандидатов на собеседования в офис.

Высшее либо среднее профессиональное образование в направлении управления персоналом (приветствуется). Знание и успешное применение различных технологий поиска и подбора персонала...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности компании. Формирование и размещение вакансий на профильных job-сайтах, в соцсетях.

Высшее образование. Дополнительное образование по направлению "Управление персоналом" будет вашим преимуществом. Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, исполнительность.

Составление профиля вакансии совместно с руководителями подразделений. Работа с Интернет ресурсами по поиску персонала. Проведение входящих и исходящих звонков, первичных...