Вакансии в городе Симферополь

Высшее образование - желательно. Опыт работы в подборе персонала - обязателен. Опыт набора вахтовым методом.

Поиск кандидатов на вакансии компании, приглашение на собеседование, проведение собеседований. Работа с рекламой на Авито и hh.ru, активное размещение вакансий.

опыт работы в сфере управления персоналом. - знание и успешное применение различных методик подбора. - высокий уровень коммуникативных навыков и организаторских способностей. -

рекрутинг и адаптация персонала. - создание стандартов, положений, регламентов, ДИ. - организация обучения персонала. - участие в разработке системы мотивации персонала. -

Умение работать на результат – у нас четкие планы по объемам. Вы доброжелательны и умеете оказывать сервис человеку, с которым общаетесь.

Подбор квалифицированного персонала (электромонтажники, сварщики, слесари, токари). Работа с входящими откликами от кандидатов. Поиск кандидатов на HH, Авито.

Уверенный пользователь ПК, офисного пакета программ. Внимательность, добросовестность, усидчивость, дисциплинированность. Коммуникабельность. Желание развиваться.

Осуществление активный поиск линейного персонала в рестораны быстрого питания. Работа на площадках Hh.ru, Авито. Назначение и проведение собеседований, направление на...

С опытом или без — научим! Главное — желание развиваться в HR и любовь к людям. Отличную речь, коммуникабельность, организованность.

Искать и подбирать сотрудников под запросы руководителей. Размещать вакансии и активно искать кандидатов. Проводить собеседования и сопровождать новичков на всех...

Высшее образование или опыт аналогичной работы от 1 года. Управленческий опыт (или желание научиться). Опыт в массовом подборе от 2...

Поиск и привлечение кандидатов на различных платформах (отклики 90% времени, холодный поиск 10% времени). Работа с рекламой на Авито и...

Высшее образование. Опыт работы в HR. Знание технологий найма, обучения и удержания персонала. Практическое знание всех направлений работы с персоналом...

Подбор персонала в штат компании. Рекрутинг, тестирование на первых этапах отбора, взаимодействие с руководителями. Адаптация новых сотрудников компании.

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт в подборе персонала (но готовы рассмотреть и начинающих, если горишь темой!). Умение слушать и...

Организация процесса подбора персонала на массовые вакансии направления логистики - поиск, отбор кандидатов, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений - назначение собеседований...