Вакансии в городе Симферополь

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до оформления приема на работу. Проведение первичных собеседований. Размещение вакансий. Взаимодействие с линейными...

Коммуникабельность, умение выстраивать диалог как с сотрудниками рабочих профессий, так и с руководством.

Поиск и подбор технического, административного и линейного персонала. Выстраивание корпоративной культуры современной компании!

Опыт работы в HR от 2 лет (если был опыт в производственной или торговой компании — будет плюсом). Знание Трудового кодекса...

Вести полный цикл подбора: от публикации вакансий до выхода нового сотрудника в команду. Проводить интервью, оценивать кандидатов по компетенциям, координировать...

Опыт в HR от 2 лет. Опыт поиска технических и инженерных вакансий. Владение инструментами: Telegram, hh.ru, Excel / Google Sheets, желательно...

Полный цикл подбора персонала: от создания профиля вакансии до адаптации. Развитие бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.

Знание основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.

Размещение вакансий агентства на трудовых интернет-порталах. Поиск подходящих сотрудников в потоке соискателей на Авито, hh.ru и прочих платформах.

Опыт работы в общепите обязателен. Желателен опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 года. Навыки написания и разработки...

Проведение аттестаций и обучение сотрудников с использованием онлайн-платформы Сервис Гуру для оценки знаний и навыков. Разработка и актуализация стандартов...

Опыт в подборе для морских, строительных или инженерных специальностей. Знание основ морского/технического направления.

Размещение вакансий и работа с откликами. "Холодный" поиск для сложных позиций. Проведение первичных собеседований (в том числе для морских и...

Опыт в полном цикле подбора (от поиска до адаптации). Умение работать с разными каналами (HeadHunter, соцсети, cold calls).

Вести поиск сотрудников для всех служб отеля. Проводить собеседования. Развивать программы адаптации и мотивации персонала. Анализировать рынок и оптимизировать процессы...

Среднее/ высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Стрессоустойчивость, многозадачность, коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности и организованности.

Поиск персонала (линейный подбор), оперативное закрытие вакансий. Проведение первичного интервью, контроль собеседований, адаптация новичков. Размещение объявлений на работных сайтах, в...

Опыт работы. Ответственность.

Подбор персонала. - Работа с сайтами. - Проведение первичного собеседования.

Опыт работы в HR от 5-7 лет. Успешный опыт подбора специалистов разных уровней. Понимание современных HR-трендов и инструментов.

Подбор персонала: активный поиск, проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение программы адаптации. Корпоративная культура: формирование и...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение работать с базами данных и...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников и сопровождение их в период...

Опыт работы в HR: Ты знаешь, как найти и привлечь таланты. Умение находить общий язык с любым человеком.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация адаптации новых сотрудников. Разработка и реализация программ обучения и развития.

Вы позитивны, энергичны и имеете активную жизненную позицию. Имеете успешный опыт работы менеджером по обучению или продажам от 3-х...

Проводить групповые и индивидуальные тренинги, аттестации сотрудников (он-лайн и оф-лайн). Участвовать в продвижении корпоративной культуры. Вести отчетность и...