Вакансии в городе Симферополь

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Мы хотели бы видеть тебя: С наличием высшего образование, возможно неполное высшее. Нацеленным на результат - это поможет добиться успеха.

Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии...

Опыт работы в подборе линейного персонала, массовый подбор. - Умение работать самостоятельно и планировать свой день. - Работать в режиме многозадачности.

Пoиск и пoдбор персoналa по зaявкам (магазины, пpоизвoдствa, cклaды). - Coставление и paзмeщeниe вакaнcий в интepнет-pесуpcaх, на бумажных носителях. -

Высшее профильное образование или переподготовка. ️ Наличие кейсов по данному направлению будет преимущество. ️ Опытный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, PowerPoint). ️

1. Подбор персонала: - Разработка и публикация вакансий на различных ресурсах (сайты вакансий, соцсети, внутренние порталы). - Поиск и привлечение кандидатов (активный...

На должность специалиста по подбору персонала назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование.

Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации. Изучение состояния рынка труда, уровня...

Опыт в HR от 1 года или профильное образование. Хорошее знание специфики рынка труда. Опыт проведения собеседований, оценки кандидатов.

Составление профилей должностей. Подбор персонала на вакансии: размещение объявлений о вакансиях, просмотр откликов, организация встреч с кандидатами, проведение собеседований, отбор...

опыт работы в сфере управления персоналом. - знание и успешное применение различных методик подбора. - высокий уровень коммуникативных навыков и организаторских способностей. -

рекрутинг и адаптация персонала. - создание стандартов, положений, регламентов, ДИ. - организация обучения персонала. - участие в разработке системы мотивации персонала. -