Вакансии в городе Симферополь

Опыт в подборе персонала от 1 года . Высокие коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение расположить к себе, умение...

Поиск персонала. Собеседование с кандидатами, профессиональная оценка кандидатов на предмет соответствия заданной позиции. При необходимости, тестирование по Вашему списку тестовых...

С грамотной, развитой устной речью. Умеющего работать в режиме многозадачности. Опытного пользователя ПК. Коммуникабельного, с позитивным взглядом на мир. Целеустремленного.

Осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции различных направлений. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...

Успешный опыт работы в области подбора персонала от 6 месяцев. Знание и успешное применение различных технологий поиска и подбора персонала.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности. Составление профиля должности. Формирование и размещение вакансий на job-сайтах, в соцсетях.

Мы хотели бы видеть тебя: - С наличием высшего образование, возможно неполное высшее. - Нацеленным на результат - это поможет добиться успеха. -

Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии...

Вы коммуникабельны, уверенны, самоорганизованы. Имеете опыт в подборе (проведение собеседований). Желаете расти и развиваться. Вы экспертны и уверенно идёте к...

Выполнять задачи от руководителя. Поздравления с Днём Рождения, а так же материальная помощь на рождения детей и свадьбу.

Постоянно актуализировать кадровый резерв. Ведение отчетности по своей деятельности. Результат работы HR:

Грамотная речь, коммуникабельность. Отсутствие страха общаться по телефону. Опыт работы с клиентами приветствуется.

Прозвон откликов на вакансии (hh, avito и другие каналы найма). Исходящий поиск кандидатов (hh и avito). Телефонное интервью с кандидатом...

Высокий уровень организованности и ответственности. Инициативность, находчивость, готовность искать разные пути решения задач. Успешный опыт работы в условиях многозадачности.

Поиск кандидатов, интервью, оценка. Организация и контроль всех этапов подбора. Решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений.

Опыт работы в области HR от 3 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Навыки планирования и организации обучающих...

Поиск, привлечение и отбор кандидатов на вакансии в соответствии с потребностями компании. Организация процесса обучения и адаптации новых сотрудников.

Опыт работы от 6-ти месяцев в HR. Стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере рекрутмента.

Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.

Опыт работы от 6-ти месяцев на аналогичной должности. Умение составлять аналитику по своим вакансиям. Умение выстраивать коммуникацию с Нанимающим...

Поиск по заявкам на работных сайтах и по внутренней базе. Проведение телефонных интервью. Прием и обработка входящих звонков.

Наличие профильного образования "Управление персоналом" будет преимуществом. Для этой работы необходимо: отличные навыки коммуникации, знание основ делового общения и документооборота...

Помощь рекрутеру в поиске кандидатов (сорсинг). Заполнение таблиц (Excel, Google Tab). Создание презентаций в Power Point. Сбор отзывов и обратной...

Опыт работы в найме сотрудников от 1 года. Успешный опыт работы в рекрутменте обязателен. Знание и умение пользоваться Гугл документами...

Основная функция - обеспечивать своевременное закрытие вакансий. Обработка откликов кандидатов, работа с холодным поиском. Проведение онлайн-интервью. Презентация компании и вакансии.

Опыт в подборе на массовые вакансии будет преимуществом. Умение работать с поисковыми сайтами. Развитые коммуникативные навыки. Дисциплина в работе.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий на сайте hh.ru, авито, в поисковых группах в социальных сетях и на других источниках...

Коммуникативные навыки. Внимательность. Ответственность. Доброжелательное отношение к людям.

Разбор откликов соискателей на сайтах. Телефонные переговоры. Приглашение кандидатов на собеседования в офис.

Высшее образование. Дополнительное образование по направлению "Управление персоналом" будет вашим преимуществом. Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, исполнительность.

Составление профиля вакансии совместно с руководителями подразделений. Работа с Интернет ресурсами по поиску персонала. Проведение входящих и исходящих звонков, первичных...