Вакансии в городе Симферополь

Опыт массового найма водителей кат.Е. - обязателен. Навыки телефонного общения и умение мотивировать кандидатов. Активная жизненная позиция, желание осваивать новые...

Масштабный подбор водителей категории Е. Работа с широким спектром инструментов подбора. У нас есть CRM-система, собственная база кандидатов, различные...

Опыт работы рекрутером от 1 года. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности. Отличное знание методов и инструментов поиска и...

Поиск и привлечение кандидатов (различные источники: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, прямой поиск). Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.

Опыт работы в данной сфере. Нацеленность на результат. Выполнение плана в кратчайшие сроки.

Поиск и подбор персонала. Оценка эффективности сотрудников. Проведение собеседований с соискателями. Формирования кадрового резерва с учётом потребностей компании.

Мы хотели бы видеть тебя: С наличием высшего образование, возможно неполное высшее. Нацеленным на результат - это поможет добиться успеха.

Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии...

Наличие высшего образования, возможно неполное высшее. Ответственность. Самоорганизованность. Нацеленность на результат. Желание учиться и развиваться. Аналитические способности и навыки владения...

Поиск и подбор персонала. Контроль адаптации сотрудников. Обучение персонала. Ведение отчетности. Решение трудовых споров. Работа по формированию и укреплению корпоративной...

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года с аналогичным функционалом. Отличные коммуникативные навыки. Инициативность. Готовность работать активно.

Поиск и подбор рабочего (линейного) персонала в соответствии с заявкой (грузчики, трактористы, разнорабочие и т.д). Расклейка объявлений в населенных...

Навыки работы с оформлением документов. Навыки ведения переговоров и деловой переписки.

Поиск кандидатов и проведение собеседований. Подготовка договоров. Проведение первичного обучения кандидатов.

опыт работы в сфере управления персоналом. - знание и успешное применение различных методик подбора. - высокий уровень коммуникативных навыков и организаторских способностей. -

рекрутинг и адаптация персонала. - создание стандартов, положений, регламентов, ДИ. - организация обучения персонала. - участие в разработке системы мотивации персонала. -

Опыт в HR от 1 года или профильное образование. Хорошее знание специфики рынка труда. Опыт проведения собеседований, оценки кандидатов.

Составление профилей должностей. Подбор персонала на вакансии: размещение объявлений о вакансиях, просмотр откликов, организация встреч с кандидатами, проведение собеседований, отбор...