Вакансии в городе Симферополь

Опыт в HR от 2 лет. Опыт поиска технических и инженерных вакансий. Владение инструментами: Telegram, hh.ru, Excel / Google Sheets, желательно...

Полный цикл подбора персонала: от создания профиля вакансии до адаптации. Развитие бренда работодателя, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.

Знание основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.

Размещение вакансий агентства на трудовых интернет-порталах. Поиск подходящих сотрудников в потоке соискателей на Авито, hh.ru и прочих платформах.

Опыт работы в общепите обязателен. Желателен опыт работы в обучении и развитии персонала от 1 года. Навыки написания и разработки...

Проведение аттестаций и обучение сотрудников с использованием онлайн-платформы Сервис Гуру для оценки знаний и навыков. Разработка и актуализация стандартов...

Опыт в полном цикле подбора (от поиска до адаптации). Умение работать с разными каналами (HeadHunter, соцсети, cold calls).

Вести поиск сотрудников для всех служб отеля. Проводить собеседования. Развивать программы адаптации и мотивации персонала. Анализировать рынок и оптимизировать процессы...

Среднее/ высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Стрессоустойчивость, многозадачность, коммуникативные навыки. Высокий уровень ответственности и организованности.

Поиск персонала (линейный подбор), оперативное закрытие вакансий. Проведение первичного интервью, контроль собеседований, адаптация новичков. Размещение объявлений на работных сайтах, в...

Опыт работы в HR от 5-7 лет. Успешный опыт подбора специалистов разных уровней. Понимание современных HR-трендов и инструментов.

Подбор персонала: активный поиск, проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение программы адаптации. Корпоративная культура: формирование и...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение работать с базами данных и...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников и сопровождение их в период...

Грамотная речь. Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция. Желание развиваться в области подбора персонала. Навык работы по "холодным" звонкам...

Активный поиск кандидатов. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью, собеседований. Взаимодействие с Учебным Центром и...