Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в аутсорсинге или агентстве). Понимание различных инструментов и каналов поиска кандидатов.
Ведение полного цикла подбора персонала (от сбора заявки до выхода сотрудника). Размещение вакансий на различных платформах и в соцсетях.