Вакансии в городе Севастополь

Навыки работы с оформлением документов. Навыки ведения переговоров и деловой переписки.

Поиск кандидатов и проведение собеседований. Подготовка договоров. Проведение первичного обучения кандидатов.

Желание сотрудничать. Умение разбираться в людях. Аккуратность и внимательность к деталям. Доброжелательность. Открытость. Честность. Ответственность. Умение слушать и слышать собеседника.

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии агентства. Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Работа на ПК. Опыт работы в подборе персонала - будет Вашим преимуществом. Если у Вас нет опыта работы в этом направлении...

Проведение телефонных собеседований с кандидатами по скрипту. Личное общение с кандидатами.

Знания английского языка достаточное для СВОБОДНОГО общения и ведения деловой переписки. Резюме высылать на электронный адрес с темой письма: КАНДИДАТ...

Поиск и подбор кандидатов (моряков) для работы у иностранных судовладельцев, оперативная переписка, работа с внутренней базой данных.

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Ответственность, искренняя вовлечённость, ориентированность на результат. Образование и навыки психолога является преимуществом.

Массовый подбор (берем людей без опыта - обучаем с нуля: пиццамейкеры, кассиры, универсалы, курьеры). Набор персонала (размещение объявлений о вакансиях, оценка...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и...

Высшее образование по направлению математика/информатика/финансы. Опыт работ в аналитике / анализе данных любой направленности (опыт исследования недвижимости приятен, но...

Проведение качественных и количественных исследований объектов недвижимости. Наиболее частая задача (укрупненно) - исследования жилых комплексов в Крыму. Для этого вы будете...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и...

Опыт работы от 1 года в направлении подбора персонала, работа с другими направлениями HR будет преимуществом. Умение работать с вакансиями...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в сегменте HoReCa (рестораны, отель, медицинский центр и т.д.). Проведение первичных интервью...