Севастополь
Опыт работы в сфере подбора персонала. Знание методов и приемов массового подбора персонала. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Ориентированность на результат.
Подбор линейного персонала на 4 магазина. Самостоятельное закрытие топовых вакансий. Организация массового потока персонала для закрытия вакансий. Формирование кадрового резерва.