Вакансии в городе Севастополь

Опыт в HR не обязателен, всему научим, но тогда здесь важны развитые коммуникативные навыки. Если Вам действительно нравится общение и...

Привлечение сотрудников в отдел продаж и на офисные позиции через job-сайты, наружную рекламу и другие инструменты. Формирование групп обучения...

Проведение интервью и оценка кандидатов: ты будешь мастером коммуникации, умеющим распознать потенциал и профессиональные качества кандидатов. Ты — отличный коммуникатор, легко...

Разработка и реализация стратегии подбора персонала: ты станешь архитектором нашей команды, создавая эффективные процессы поиска и отбора кандидатов.

Человека с высшим образованием и опытом работы от 1 года. - Знающего программы 1С и MS Office (особенно Excel). -

заниматься всеми тонкостями кадровой службы: организовывать и контролировать кадровое делопроизводство в полном объеме. - обеспечивать соблюдение трудового законодательства и консультировать сотрудников...

Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года. Коммуникабельность. Внимательность к деталям и аккуратность в работе. Умение расставлять приоритеты в...

Кадровое делопроизводство в полном объеме без воинского учета. Выдача справок работникам. Подписание документов у сотрудников. Выполнение поручений руководителя.

Желание развиваться в сфере обучения и развития персонала. Умение работать в команде и находить общий язык с разными людьми.

Проведение тренингов для новых и работающих сотрудников. Организация и проведение аттестаций внутри компании для оценки и повышения квалификации сотрудников.

Высшее образование. Знание технологии продаж. Опыт проведения переговоров с клиентами.

Привлечение клиентов на расчетно-кассовое обслуживание. Осуществление операций по обслуживанию юридических лиц. Консультирование клиентов по вопросам обслуживания. Прием и проверка...

Опыт по указанным направлениям и наличие успешных ( и не только) практик. Умеет распознать компетенции и понимает, как составить профиль должности...

1. Управление блоком подбора сотрудников (2 менеджера по персоналу в подчинении). Самостоятельный подбор сложных профилей. Контроль сроков подбора, разработка метрик...

Опыт работы hr-менеджером или рекрутером от 1-2 лет. Высшее профильное образование /менеджмент, психология, управление персоналом. Высокая устная и...

Поиск, отбор, собеседование и тестирование кандидатов на актуальные позиции /от ключевых специалистов до ТОП-менеджеров/. Организация и проведение адаптационных программ...