Вакансии в городе Севастополь

Желание развиваться в сфере обучения и развития персонала. Умение работать в команде и находить общий язык с разными людьми.

Проведение тренингов для новых и работающих сотрудников. Организация и проведение аттестаций внутри компании для оценки и повышения квалификации сотрудников.

Опыт работы на позиции HR-менеджера от 1 года. Понимание трудового законодательства и основ управления персоналом.​​​​​​.

Подбор персонала — от разработки вакансий до собеседований. Адаптация новых сотрудников и поддержка их мотивации в первые месяцы, организация обучения.

Образование не ниже среднего профессионального. Не менее одного года в области управления персоналом.

Осуществлять кадровый учет и вести кадровое делопроизводство на предприятии. Своевременно и качественно оформлять прием, перевод и увольнение работников, в соответствии...

Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации. Стрессоустойчивость. Ответственность. Опыт работы HR менеджером, менеджером/администратором ресторана/кафе.

Размещение вакансий на всех доступных ресурсах. Активный поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Ведение базы кандидатов. Ежемесячная отчетность по итогам...