Вакансии в городе Севастополь

Знание английского языка (разговорный и письменный) на уровне не ниже A2. Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, владение ПК на уровне...

Поиск и подбор членов экипажа судна, ведение документации и планирование эксов по возвращению, заполнение форм и анкет. Деловая переписка и...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании.

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала. Высшее образование или н/высшее образование. Практический опыт поиска, подбора персонала от года.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в интернете, СМИ, соц.сетях. Мониторинг рынка труда. Ведение отчетности по подбору...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Опытный пользователь ПК, 1С. Коммуникабельность, целеустремленность, работоспособности.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в интернете, СМИ, соцсетях. Мониторинг рынка труда. Работа с кадровым резервом.

Высшее образование. - Опыт работы в сфере HR. - Знание методов подбора и оценки персонала. - Умение работать с большим объемом информации. -

Поиск и подбор кандидатов на различные должности. - Организация тестирования и оценки кандидатов. - Ведение базы данных соискателей. - Участие в разработке программ...

Высшее образование (по специальности). Знание трудового законодательства. Знание практических основ экономики, психологии, социологии. Опыт разработки систем обучения, адаптации, мотивации персонала. 

Определение потребности в персонале и обеспечение необходимыми кадрами. Работа с кандидатами (формирование профиля вакансии, анализ источников поиска и размещение объявлений...

Опыт работы в найме сотрудников от 1 года. Успешный опыт работы в рекрутменте обязателен. Знание и умение пользоваться Гугл документами...

Основная функция - обеспечивать своевременное закрытие вакансий. Обработка откликов кандидатов, работа с холодным поиском. Проведение онлайн-интервью. Презентация компании и вакансии.

Опыт работы в ритейле, опыт массового подбора персонала будет Вашим преимуществом! Хорошие навыки проведения собеседований. Опыт поиска и оценки кандидатов.

Своевременно закрывать вакансии розницы (продавцы-оценщики). Размещать вакансии на всех доступных площадках по поиску персонала. Проводить телефонные интервью / личные собеседования...