Вакансии в городе Нижний Тагил

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование по профилю управление персоналом ( экономист, социолог, психолог). Активная жизненная позиция.

Размещение вакансий на job-сайтах и их своевременное обновление. Обработка входящего потока кандидатов, осуществление обратной связи. Массовый подбор, организация первичных...

Опыт массового найма, либо опыт работы активных продаж будут преимуществом. Отсутствие страха перед активными коммуникациями, умение договориться и «продать» идею...

Поиск кандидатов через работные сайты, социальные сети и прочие источники. Запись кандидатов на собеседование, ведение кандидатов до момента трудоустройства.

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки по горячим откликам. Презентация компании на видеособеседовании.

Высшее или средне-специальное образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в...

Организовать поиск и подбор персонала на открытые вакансии (точечный подбор сотрудников). Размещать вакансии на различных ресурсах (job-сайты, соц.сети и...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков. Знание ПК (Microsoft Office, «1С: Предприятие 8.2» или навыки работы...

Комплектование штата работников. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. Формирование кадрового резерва предприятия. Организация обучения и развития персонала.

Образование высшее. Профессиональный опыт работы в HR службе. HR-аналитика. Умение работать с методиками поиска и подбора персонала.

Изучать состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы в учреждениях здравоохранения и на других предприятиях для выработки концепции подбора...