Вакансии в городе Нижний Тагил

Готовность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям. Опыт работы рекрутером от 1 года. Опыт работы в должности...

Работой с HR-брендом: организацией коммуникации между сотрудниками и отделами, контролем соответствия сотрудников корпоративной культуре, проведением опросов на лояльность и...

Опыт работы не менее 3 лет в должности, Менеджера по персоналу в единственном числе. Знание трудового законодательства, основ делового общения...

Оперативный поиск нужных специалистов, создание кадрового резерва. Проведение анализа рынка труда. Привлечение новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.

Опыт работы в управлении персоналом будет вашим преимуществом.

Работа будет включать подбор, адаптацию, мотивацию, обучение, развитие персонала, развитие корпоративной культуры.

Профильное образование будет вашим преимуществом. Знание трудового законодательства РФ и иных правовых норм и актов в сфере кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием/перевод/увольнение/отпуска). Организация системы движения документов по персоналу. Сбор и проверка личных...

Знание трудового законодательства Российской Федерации. Уверенное владение программами MS Office (Word, Excel) и знание 1С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения федеральной компании в г. Нижнем Тагиле. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с...