Вакансии в городе Нижний Тагил

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование по профилю управление персоналом ( экономист, социолог, психолог). Активная жизненная позиция.

Размещение вакансий на job-сайтах и их своевременное обновление. Обработка входящего потока кандидатов, осуществление обратной связи. Массовый подбор, организация первичных...

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Знание вахтового метода работы, сезонного метода работы. Знание методов и источников подбора персонала.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Опыт работы в подборе от 1-ого года. Отличное владение инструментами и источниками поиска. Гибкий подход в использовании источников поиска...

Поиск линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, техники, упаковщики и т.п.). Составление профиля вакансий и макетов для размещения.