Вакансии в городе Нижний Тагил

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки по горячим откликам. Презентация компании на видеособеседовании.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее образование по профилю управление персоналом ( экономист, социолог, психолог). Активная жизненная позиция.

Размещение вакансий на job-сайтах и их своевременное обновление. Обработка входящего потока кандидатов, осуществление обратной связи. Массовый подбор, организация первичных...

Опыт массового найма, либо опыт работы активных продаж будут преимуществом. Отсутствие страха перед активными коммуникациями, умение договориться и «продать» идею...

Поиск кандидатов через работные сайты, социальные сети и прочие источники. Запись кандидатов на собеседование, ведение кандидатов до момента трудоустройства.

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт массового подбора персонала от 3-х лет для металлургического и машиностроительного производства . Навыки активного поиска. Хорошие коммуникационные навыки (устные...

Массовый подбор производственного персонала. Проведение телефонных и устных интервью. Взаимодействие с кандидатами и заказчиками на всех этапах согласования.

Профильное психологическое образование. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.

Подбор, оценка, тестирование персонала. Проведение тренингов.

Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Знание вахтового метода работы, сезонного метода работы. Знание методов и источников подбора персонала.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Активная жизненная позиция и высокий уровень коммуникативных навыков. Знание ПК (Microsoft Office, «1С: Предприятие 8.2» или навыки работы...

Комплектование штата работников. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. Формирование кадрового резерва предприятия. Организация обучения и развития персонала.

Высшее или средне-специальное образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в...

Организовать поиск и подбор персонала на открытые вакансии (точечный подбор сотрудников). Размещать вакансии на различных ресурсах (job-сайты, соц.сети и...