Вакансии в городе Свердловская область

Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт организации процесса подбора и адаптации персонала (внедрение инструментов, написание регламентов...

Управление HR-отделом (подбор команды, распределение ресурсов, обучение сотрудников). Обеспечение эффективного процесса найма (поиск, подбор и оценка персонала).

Образование профильное высшее или системные курсы повышения квалификации по управлению персоналом. Опыт системной работы в выстраивании и управлении HR-процессами...

Разработать HR-стратегию и составить план действий для реализации бизнес-стратегии компании. Управлять HR-процессами: найма, адаптации, оценки и развития...

Имеете успешный опыт управления массовым подбором от 3-х лет. Умеете управлять воронкой найма, анализировать текучесть и метрики.

Компания ГудФуд — производственная группа (готовая кулинария). В структуре —четыре филиала в регионах. Управлять массовым подбором: до 30 вакансий у каждого...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы с вахтовым персоналом. Опыт работы с аутсорсингом...

Управление отделом массового подбора (в подчинении 5 чел). Организация поиска производственного персонала. Управление бюджетом на подбор массового персонала.

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более.

Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Проводить контроль и сопровождать процесс обучения...

Ведение КПД – для данной должности не предполагается. Опыт работы в массовом подборе (от 300 вакансий в месяц). Опыт подбора персонала...

Подбор персонала: Управление персоналом (в подчинении 5-6 сотрудников). Организация массового подбора линейного складского персонала. Обеспечение выполнения плановых показателей по...

Релевантный опыт работы в отделе персонала, в роли руководителя отдела персонала (опыт работы на производстве будет преимуществом). Опыт системной работы...

Формирование и управление HR-процессами: адаптация, оценка, развитие, подбор и удержание персонала. Управление HR-отделом. Контроль бюджета и расходов блока...

Опыт работы: в сфере подбора персонала на руководящей должности не менее 3-х лет, опыт дистанционного подбора. Умение выстраивать партнерскую...

Руководство отделом подбора и адаптации персонала (7 человек). Ведение процесса подбора в компании - все участки подбора(массовый и точечный)- обеспечение...

Профильное высшее образование (психология, экономика, менеджмент, юриспруденция). Успешный опыт работы в подборе персонала, адаптации сотрудников и администрировании HR-процессов минимум...

Полноценный подбор персонала: самостоятельный поиск и привлечение опытных специалистов для производственных участков, агрономической службы, инженерно-технических служб и административного аппарата.

Высшее образование в Управлении персоналом. Опыт работы в сфере HR (подбор, обучение, адаптация, оценка). Опыт работы руководителем от 1 года.

Реализовывает мероприятия по созданию и развитию культуры партнерства. Реализовывает системный подход к формированию и развитию кадрового резерва. Реализовывает процесс ежегодной...

Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Практический опыт создания и оптимизации организационной структуры, формирования отделов и подбора...

Построение эффективной HR-службы: подбор, адаптация, мотивация, оценка, аналитика, корпоративная культура, HR-бренд. Формирование и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям...

Опыт работы: в сфере подбора персонала на руководящей должности не менее 3-х лет, опыт дистанционного подбора. Умение выстраивать партнерскую...

Руководство отделом подбора и адаптации персонала (7 человек). Ведение процесса подбора в компании - все участки подбора(массовый и точечный)- обеспечение...