Вакансии в городе Свердловская область

Законченное высшее образование. Опыт подбора персонала от 3 лет, преимуществом будет опыт в крупных производственных компаниях. Опыт Executive search желателен.

Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (руководители различного уровня, офисный персонал, эксперты в профильных направлениях (горно-металлургические), ИТР).

Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Работа в режиме многозадачности. Наличие опыта от 1 года. Умение выстраивать свой день и работать на результат.

Осуществлять активный поиск и подбор персонала с помощью всех существующих ресурсов. Работать в информационных системах, использовать цифровые услуги и сервисы...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования. Участие в организации собеседований.

Что желательно иметь кандидату: Опыт работы в должности от 2 лет. Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе.

По выручке, количеству клиентов и количеству кейсов.

Высокая коммуникабельность, структурированность и активная жизненная позиция. -Обязателен опыт работы в аналогичной должности. -Высшее образование, приветствуются профильное образование. -

Рекрутинг (менеджеры по продажам, руководители, специалисты, неквалифицированный персонал). -Адаптация и обучение сотрудников. -Создание адаптационных материалов для новых сотрудников на все...

Преимущества работы: Возможность развивать навыки коммуникации и продаж. Высокая конверсия в устроенного.

Ваша задача — профессионально и дружелюбно принимать входящие звонки, консультировать кандидатов, оперативно обрабатывать заявки и помогать подбирать лучших специалистов.

Любовь к людям, эмпатия и высокая скорость работы. Аналитический склад ума, желательно техническое или профильное (психология, управление персоналом) образование.

Полным циклом точечного подбора ИТ и маркетинг - специалистов в рамках рынка РФ и мира. Ведение кандидатов от поиска и знакомства...

Релевантный опыт работы IT рекрутером, но мы готовы рассмотреть сильных рекрутеров из других направлений при высокой мотивации к ИТ.

Полный цикл рекрутмента ИТ-специалистов: снятие профиля у заказчика, составление стратегии поиска (использование не только hh и хабр карьера), размещение...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала на различные вакансии по территории Свердловской области. Полный цикл подбора от размещения вакансии в различных источниках...

Работайте самостоятельно, привлекайте персонал удобным для вас способом. Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов.

Затраты на размещение рекламы и объявлений на вашей стороне.

Опыт работы мы приветствуем, но не требуем, при желании - всему научим. Грамотная речь, общительность, позитив, нацеленность на результат.

Подбирать кандидатов на самые различные позиции компании. Размещения вакансий в различных источниках. Ведение базы кандидатов. Проведение телефонных интервью, собеседований.

Имеешь опыт от 1 года в подборе персонала или смежных HR-задачах. Коммуникабелен и легко устанавливаешь контакт с людьми любого...

Участие в построении HR-экосистемы: мотивационные программы, разработка KPI, создание регламентов, инструкций, проведение exit интервью, внутренние мероприятия, анализ эффективности — твои...

Высшее образование по специальности "Управление персоналом". Умение работать в условиях многозадачности. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК (Excel...

Подбор персонала. Закрытие вакансий согласно плану. Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение отчетности.

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Зажигательную ориентацию на результат. - Способность работать самостоятельно. - Умение администрировать себя и планировать свой рабочий день. - Желание учиться и развиваться в...

Вести и закрывать проекты по поиску крутых кандидатов вместе с консультантами и менеджерами. - Планировать задачи и расставлять приоритеты. -

Твои навыки и знания: Имеешь опыт работы в сфере рекрутмента. Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Умеешь работать в режиме...

Активный поиск и привлечение кандидатов на точечные вакансии, работа с разными источниками. Сопровождение кандидата на всех этапах: первичной коммуникации, собеседования...

Вы активны, целеустремлены и усердны в работе. У вас врожденная любовь и тяга к людям. У вас грамотная речь, вы...

Подбирать кандидатов на самые различные позиции распределительного центра. Анализировать эффективность источников подбора и совершенствовать их, искать новые пути привлечения, для...

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Ведение воинского учета. Получение, регистрация, отправка кадровой документации. Ведение архива документации.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор линейного персонала с 0 и до первого рабочего дня кандидата: работаем с такими вакансиями как сборщик заказов, авто...

Можешь свободно совмещать работу с учебой, выделять на работу минимум 4 часа. У тебя есть желание развиваться в сфере управления...

Поиском резюме кандидатов на работных сайтах. Проведением первичных телефонных интервью. Оценкой кандидатов, составлением обратной связи. Участием в проектах команды.