Вакансии в городе Свердловская область

Опыт работы в подборе персонала желателен. Опытный пользователь ПК (Excel, Power Point). Работа с большими объёмами информации. Коммуникабельность, ответственность.

Проведение встреч с нанимающим руководителем для составления профиля должности. Размещает вакансий Компании в различных источниках (Head Hunter, корпоративные порталы Компании...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная поставленная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, гибкость. Опыт в массовом подборе линейного персонала.

Отработка откликов и самостоятельный холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск новых площадок для размещения, анализ рынка.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Работают в режиме многозадачности и не боятся ошибаться. Коммуникабельны, и очень любят работу с людьми. Ориентированы на сверх-результат.

КАЖДЫЙ ДЕНЬ менеджера по персоналу начинается с утреннего кофе и планирования задач: Находить лучших кандидатов, используя отклики и активный поиск.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Хотите развиваться в HR-сфере. Опыт работы ресечером или рекрутером от 3 месяцев приветствуется. Позитивно настроены к большому количеству общения...

Отбирать кандидатов на сайтах по поиску работы: оценивать резюме и формировать базу кандидатов. Проводить телефонные интервью: презентовать вакансию кандидатам и...

Позитивно настроены к большому количеству общения и у вас есть желание много контактировать с людьми — телефонные звонки занимают основную часть...

Отбирать кандидатов на сайтах по поиску работы: оценивать резюме и формировать базу кандидатов. Развитие: мы работаем с индивидуальными планами развития...

Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Работа в режиме многозадачности. Наличие опыта от 1 года. Умение выстраивать свой день и работать на результат.

Осуществлять активный поиск и подбор персонала с помощью всех существующих ресурсов. Работать в информационных системах, использовать цифровые услуги и сервисы...

Опыт УСПЕШНОЙ работы в подборе персонала. Опыт проведения очных и онлайн-интервью. Знание 1с:ЗУП. Умение проводить обучение и...

Подбор линейного персонала, ведение до 8 вакансий одновременно. Выбор источников эффективного поиска персонала, использование креативных методов подбора персонала.

Опыт работы в массовом подборе / контактном центре / продажах - обязателен. Коммуникабельность, активная позиция. Уверенный пользователь ПК (умение пользоваться работными сайтами, Авито...

Массовый и проф подбор персонала для телекоммуникационных компаний. Размещение информации о вакансиях (доступ к job-источникам предоставляем). Проведение телефонных интервью...

Опыт работы в области подбора персонала не менее одного года. Хорошо развитые коммуникативные способности и умение налаживать доверительные отношения с...

Ты будешь заниматься активным поиском кандидатов на различные площадки, размещая объявления и привлекая интересующих нас специалистов. Проводить индивидуальные собеседования как...

С опытом работы в подборе будет преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты. Желание развиваться в HR.

Поиск и Подбор персонала на производственные и офисные вакансии (холодный прозвон, обработка отликов, вх. звонки). Размещение вакансий на job-сайтах.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Имеет от 2 лет опыта в подборе линейного/рабочего персонала. Имеет практический опыт работы с трудовыми мигрантами. Нацелен на результат...

Вести полный цикл подбора линейного персонала (10-15 закрытий в месяц). Активно искать кандидатов через HH.ru, Авито и другие ресурсы.

Опыт в массовом подборе от 1 года. Ответственность, коммуникабельность и чувство юмора (без него никуда).

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков, кладовщиков, грузчиков, кассиров, уборщиков, поваров, пекарей, ртз, горничных, стюардов, официантов и...

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Коммуникабельность, активность, готовность к энергичному рабочему дню.

Поиск и привлечение линейного персонала (массовый подбор: комплектовщики, операторы, грузчики, мойщицы). Составление и размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и сопровождение...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе или продажах будет преимуществом.

Массовый подбор производственного персонала, складского персонала (грузчиков, комплектовщиков) преимущественно с применением прямого поиска кандидатов (холодных звонков). Точечный подбор офисного, торгового...

Среднее профессиональное или высшее профессиональное/незаконченное высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор сотрудников. Обработка входящих откликов. Холодный прозвон резюме (40% времени). Отбор кандидатов. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва.

Есть опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знаешь методы оценки кандидатов и применяешь их на практике.

Активный поиск и отбор подходящих резюме на сервисе hh.ru(холодный поиск кандидатов). Оценивать навыки кандидатов на разных этапах отбора предоставленными...