Вакансии в городе Свердловская область

Высшее образование в сфере управления персоналом/ экономики и управления предприятием/ экономики и управления персоналом/ экономики труда. Уверенный пользователь ПК, Microsoft...

Разрабатывать, согласовывать и утверждать в установленном порядке должностные инструкции на работников предприятия. Разрабатывать, согласовывать и утверждать в установленном порядке положения...

Высшее образование. Опыт разработки нормативной документации будет являться преимуществом. Опыт работы в направлении социальных компенсаций и льгот обязателен.

аудит существующих алгоритмов деятельности и бизнес-процессов, выявление отклонений, разработка предложений по устранению ошибок. Разработка и внедрение в деятельность структурных...

Знание Excel. Опыт разработки систем мотивации. Знание принципов формирования бюджета.

Расчет и моделирование новых мотиваций, участие в их автоматизации. Разработка положений по мотивации сотрудников компании. Подготовка статистических и аналитических отчетов...

Образование / специальность - Высшее. Опыт работы - От 3 лет. Опыт работы в строительстве. Умение работать с большим количеством информации.

Осуществлять бюджетирование расходов на персонал в формате утвержденного Плана по труду в части численности, ФОТ, резервов, налогов, обучения, социальных выплат...

Опыт разработки систем мотиваций: Сдельная система оплата труда. Окладно – премиальная система оплаты труда на основе показателей эффективности работы.

Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников компании. Анализ эффективности действующих систем мотивации и их корректировка для повышения результативности.

Высшее образование в области управления персоналом (HR), экономики, математики или статистики. 3–5 лет опыта в области управления численностью, организации...

Управление процессами планирования и бюджетирования численности персонала компании. Прогнозирование потребности в численности персонала на горизонте 1-3 года.

Высшее образование в области управления персоналом (HR), экономики, математики или статистики. 3–5 лет опыта в области разработки методологии C...

Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда, в т.ч.: Фиксированная часть оплаты труда: Лидирование проекта трансформации с участием внешних...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики или смежных областях. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.

Разработка стратегии компенсаций и льгот с учетом бизнес-целей компании. Создание и внедрение новых программ компенсаций и льгот (бонусы, премии...

Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое, управление персоналом). Опыт работы от 3 лет в области C&B, приоритетно на позициях с...

Администрирование и развитие системы управления компенсациями и льготами. Внедрение изменений в системе оплаты труда в соответствие с потребностями бизнеса.

Знание Excel. Опыт разработки систем мотивации. Знание принципов формирования бюджета.

Расчет и моделирование новых мотиваций, участие в их автоматизации. Разработка положений по мотивации сотрудников компании. Подготовка статистических и аналитических отчетов...