Вакансии в городе Свердловская область

Высшее образование. Хорошо развитый тайм-менеджмент (нужно уметь расставлять задачи по приоритетам и делать акцент на стратегически важных).

Управление отделом персонала (менеджер по подбору, менеджер по адаптации и обучениям). Управление процессом подбора персонала и личное участие в подборе...

Высшее образование ( желательно в направлении "управление персоналом"). Опыт работы от 3 лет в области HR. Понимание всех бизнес-процессов в...

Контролировать и осуществлять подбор персонала (проводить собеседования с кандидатами на позиции руководителей). Контролировать и отслеживать качество адаптации персонала.

Имеете опыт от 3 лет на позиции HR BP (желательно - услуги, продажи). Имеете опыт по автоматизации и оптимизации HR-процессов.

Ведение всех HR-блоков, кроме КДП. Взаимодействие с руководителями крупного звена. Подбор персонала в том числе топовых руководителей, формирование профилей...

1. Опыт: - Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. - Опыт формирования организационной структуры и системы найма и...

3. Разработка и внедрение систем: - Информированность о различных формах занятости. 5. Обеспечение преемственности: 1. Оптимизация и формирование организационной структуры компании.

Любишь людей и умеешь управлять командой , ты гибкий и адаптивный к изменениям специалист. Имеешь опыт работы в роли HRD/HRBP...

Разработать и реализовать HR-стратегию под бизнес-цели компании. Выстроить и оптимально управлять HR-процессами: найм, адаптация, оценка, развитие персонала...

Опыт подбора персонала от 2х лет. Умение взаимодействовать с людьми. Желание развиваться в HR сфере. Ответственность и дисциплинированность.

Подбор персонала при необходимости(иногда 2-4 вакансии в месяц, иногда 0). Адаптация персонала. Работа с документами. Организация корпоративных мероприятий.

Работаем на рынке информационных технологий уже почти 20 лет!!!

Наши клиенты – руководители предприятий и отделов, ответственные за развитие автоматизации процессов организации. Наша миссия - помощь в выборе оптимальных ИТ-решений...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности. Опыт рекрутинга всех типов вакансий (наличие реальных кейсов).

Подбор ключевых сотрудников. Формирование кадрового резерва компании на внешнем ресурсе. Наблюдение и оценка за внешними кандидатами с точки зрения результативности...

Высшее образование в сфере психологии, социологии, менеджмента или экономики. Опыт успешного руководства отделом персонала от трех лет. Практический опыт разработки...

Полностью независимый подбор руководителей среднего звена и ключевых специалистов предприятия. Проектирование системы премирования и стимулирования работников, регулярная оценка её эффективности...