Вакансии в городе Свердловская область

Опыт в подборе персонала от 1 года. Активные коммуникативные навыки. Стремление к результату.

Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции/ вакансии офиса. Проведение собеседований, оценки компетенций, профессиональных и личностных...

Высшее образование в сфере управления персоналом/ экономики и управления предприятием/ экономики и управления персоналом/ экономики труда. Уверенный пользователь ПК, Microsoft...

Разрабатывать, согласовывать и утверждать в установленном порядке должностные инструкции на работников предприятия. Разрабатывать, согласовывать и утверждать в установленном порядке положения...

Полный цикл подбора персонала. Отбор и найм ( производственный персонал). Проведение собеседований. Кадровое администрирование (1 юр. лица, 80 сотрудников).

Образование: средне-профессиональное или высшее по направлению "Управление персоналом". Опыт работы специалистом по кадрам в организациях с численностью от 600...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, увольнения, переводы)-в период отсутствия основного сотрудника (отпуск, больничный лист). Оформление всех видов отпусков...

Высшее образование, среднее образование. Желание и умение работать с людьми. Хорошие коммуникативные навыки. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость. Готовность работать в режиме...

Массовый и точечный подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Сопровождение и консультирование кандидатов на всех этапах сотрудничества и до трудоустройства в...

любовь к людям. ️энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе, отзывчивость и тактичность, самодисциплина (организовать себя). ️

Построение и поддержание системы внутренней коммуникации между специалистами и сотрудниками. ️ Построение эффективной системы найма: разработка профилей вакансий, адаптация воронки под...

3-5 лет опыта в HR, особенно в рекрутинге (важно уметь закрывать сложные вакансии). Опыт в компаниях с разным направлением...

Разработка HR-процессов с нуля: адаптация, онбординг, вовлечённость, производительность, фот, eNPS и т.д. Работа руками — пока нет команды, все...

Опыт работы в оформлении авиa и ж/д билетов от 0,5 лет желателен. Опытный пользователь ПК (Word, Excel).

Оформлениеи покупка авиa и ж/д билетов для кандидатов и сотрудников. Взаимодействие с авиакомпаниями / агентами. Работа с документацией. Отчетность.

Опыт работы менеджером по подбору от 1 года. Креативность, нестандартное мышление, умение переключаться и доводить дело до конца.

Укомплектование кадрами подразделений сети - в настоящее время в Екатеринбурге 4 точки общепита формата столовых, до 15 вакансий в месяц.

Высшее образование, предпочтительно управление персоналом либо наличие профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области стимулирования и оплаты труда...

Полное ведение кадрового делопроизводства и учета персонала (в программе 1С, «Зарплата и управление персоналом», вер. 8.3).

Высшее или неоконченное высшее образование (предпочтительно управление персоналом, менеджмент, экономика труда, психология). Опыт подбора персонала от 6 месяцев, работа в...

Подбор персонала на выделенном участке, включая холодный поиск, работа с базой кандидатов в 1сЗУП КОРП. Размещение вакансий, работа с...

Уже выстраивал HR-функцию в ритейле или аналогичной сфере с высоким числом локаций и линейного персонала. Может работать руками и...

Выстроить стабильный HR-контур: подбор, адаптация, обучение, удержание, текучесть, вовлеченность. Включиться в антикризисную повестку: локализовать и решить кадровые проблемы на...

Опыт в подборе и адаптации агентов или менеджеров по продажам в В2В от 1 года. Инициативность и умение...

Искать и привлекать агентов (не массово, а точно и профессионально). Проводить интервью, сопровождать адаптацию. Курировать обучение и развитие команды.

Опыт от 2 лет в HR: подбор, адаптация, процессы, внутренняя коммуникация. Уверенное владение Excel/BI, знание iSpring, Bitrix24, SABY.

Полный цикл подбора через E-Staff Recruiter: заявки, воронка, офферы. Сопровождение адаптации: онбординг в Bitrix24/ iSpring, метрики в BI.

Высшее образование - специалитет, магистратура. Стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Определять долгосрочные и краткосрочные потребности предприятия по развитию персонала и построению его профессиональной карьеры. Анализировать общий уровень развития и квалификации...

высшее/среднее образование (документ о профессиональной переподготовке, повышении квалификации). - опыт работы специалистом по кадрам от 1 года, на всех участках. -

ведение кадрового делопроизводства (КДП) по работникам в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года. Желание развиваться в HR-сфере. Любить людей — просто так, потому...

Полный цикл подбора персонала (от поиска до закрытия вакансии). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников: вводные инструктажи, сопровождение...

Опыт в сфере HR или сфере продаж (от 3 лет). Понимание работы и управления бизнес-процессами. Знание основных HR-метрик...

Управление командой рекрутеров, развитие сотрудников и их мотивация. Работа с показателями закрепляемости и текучести специалистов. Интеграция с отделом продаж.

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала» от 1 года или «Менеджер по...

Осуществление полного цикла подбора персонала (отбор резюме, проведение телефонных-, скайп-, очных интервью, прямой поиск). Оперативное и качественное закрытие вакансий.

Опыт работы в подборе персонала на позиции разных уровней. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Владение технологиями подбора. Личные качества: коммуникабельность, ответственность...

Подбор персонала - выявление потребностей, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций. Поиск эффективных каналов для размещения вакансий, подготовка...