Вакансии в городе Свердловская область

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная поставленная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, гибкость. Опыт в массовом подборе линейного персонала.

Отработка откликов и самостоятельный холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск новых площадок для размещения, анализ рынка.

Работают в режиме многозадачности и не боятся ошибаться. Коммуникабельны, и очень любят работу с людьми. Ориентированы на сверх-результат.

КАЖДЫЙ ДЕНЬ менеджера по персоналу начинается с утреннего кофе и планирования задач: Находить лучших кандидатов, используя отклики и активный поиск.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Активный поиск и подбор персонала на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Хотите развиваться в HR-сфере. Опыт работы ресечером или рекрутером от 3 месяцев приветствуется. Позитивно настроены к большому количеству общения...

Отбирать кандидатов на сайтах по поиску работы: оценивать резюме и формировать базу кандидатов. Проводить телефонные интервью: презентовать вакансию кандидатам и...

Позитивно настроены к большому количеству общения и у вас есть желание много контактировать с людьми — телефонные звонки занимают основную часть...

Отбирать кандидатов на сайтах по поиску работы: оценивать резюме и формировать базу кандидатов. Развитие: мы работаем с индивидуальными планами развития...

Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Работа в режиме многозадачности. Наличие опыта от 1 года. Умение выстраивать свой день и работать на результат.

Осуществлять активный поиск и подбор персонала с помощью всех существующих ресурсов. Работать в информационных системах, использовать цифровые услуги и сервисы...

Опыт УСПЕШНОЙ работы в подборе персонала. Опыт проведения очных и онлайн-интервью. Знание 1с:ЗУП. Умение проводить обучение и...

Подбор линейного персонала, ведение до 8 вакансий одновременно. Выбор источников эффективного поиска персонала, использование креативных методов подбора персонала.

Опыт работы в области подбора персонала не менее одного года. Хорошо развитые коммуникативные способности и умение налаживать доверительные отношения с...

Ты будешь заниматься активным поиском кандидатов на различные площадки, размещая объявления и привлекая интересующих нас специалистов. Проводить индивидуальные собеседования как...

С опытом работы в подборе будет преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты. Желание развиваться в HR.

Поиск и Подбор персонала на производственные и офисные вакансии (холодный прозвон, обработка отликов, вх. звонки). Размещение вакансий на job-сайтах.

Имеет от 2 лет опыта в подборе линейного/рабочего персонала. Имеет практический опыт работы с трудовыми мигрантами. Нацелен на результат...

Вести полный цикл подбора линейного персонала (10-15 закрытий в месяц). Активно искать кандидатов через HH.ru, Авито и другие ресурсы.

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Коммуникабельность, активность, готовность к энергичному рабочему дню.

Поиск и привлечение линейного персонала (массовый подбор: комплектовщики, операторы, грузчики, мойщицы). Составление и размещение вакансий. Проведение телефонных интервью и сопровождение...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе или продажах будет преимуществом.

Массовый подбор производственного персонала, складского персонала (грузчиков, комплектовщиков) преимущественно с применением прямого поиска кандидатов (холодных звонков). Точечный подбор офисного, торгового...

Среднее профессиональное или высшее профессиональное/незаконченное высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор сотрудников. Обработка входящих откликов. Холодный прозвон резюме (40% времени). Отбор кандидатов. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва.

Образование от среднего специального (управление персоналом, менеджмент, экономика). Умение эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений, готовность брать ответственность за принятые решения.

Подбор персонала для разных подразделений фабрики. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Разработка вакансий и размещение объявлений на специализированных ресурсах.

Опыт в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен. Высокий уровень самодисциплины и ответственности. Развитые коммуникативные и организационные навыки.

Взаимодействовать с руководителями подразделений для определения профиля идеального кандидата и согласования условий трудоустройства. Проводить первичные собеседования, оценивать профессиональные навыки и...

Опыт работы от 1 года.

Осуществление звонков по откликам кандидатов. Работа с сайтами hh.ru, zarplata.ru, rabota.ru, trudvsem.ru, авито. Составление описания должности (вакансии) согласно потребностям Компании.

Интерес и желание развиваться в HR и, конечно же, общение с людьми! Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие...

Работать в паре с опытным HR-менеджером. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами и направлять финалистов в магазины, в большей...

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Успешный опыт "холодного" поиска...

Подбор офисного персонала и сотрудников склада. Размещение вакансии на работных сайтах. Работа с откликами и осуществление "холодного" поиска кандидатов.

Уверенное владение китайским языком. Уровень владения английским языком от B2 будет плюсом. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Получать опыт во всех направлениях сферы HR. Заниматься аналитической работой. Принимать активное участие в организации процесса найма в компанию.

Законченное высшее образование. Опыт подбора персонала от 3 лет, преимуществом будет опыт в крупных производственных компаниях. Опыт Executive search желателен.

Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (руководители различного уровня, офисный персонал, эксперты в профильных направлениях (горно-металлургические), ИТР).