Вакансии в городе Свердловская область

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Хорошие навыки письменной и устной речи.

Поиск и привлечение линейного персонала (массовый подбор). Составление и размещение вакансий на специализированных сайтах и других ресурсах. Проведение телефонных интервью...

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 1 года. Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах. Успешный опыт "холодного" поиска...

Подбор офисного персонала и сотрудников склада. Размещение вакансии на работных сайтах. Работа с откликами и осуществление "холодного" поиска кандидатов.

Высокий уровень ответственности. Умение обращаться с компьютерными программами на "ты". Опыт работы в call-центрах, а также в массовом подборе...

Прием звонков и совершение исходящих звонков для проведения первичного интервью. Первичная оценка кандидата по телефону. Ведение внутренней отчетности по подбору...

Уверенное владение китайским языком. Уровень владения английским языком от B2 будет плюсом. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Получать опыт во всех направлениях сферы HR. Заниматься аналитической работой. Принимать активное участие в организации процесса найма в компанию.

Законченное высшее образование. Опыт подбора персонала от 3 лет, преимуществом будет опыт в крупных производственных компаниях. Опыт Executive search желателен.

Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (руководители различного уровня, офисный персонал, эксперты в профильных направлениях (горно-металлургические), ИТР).

EdTech — Образовательные продукты по развитию финансовой грамотности с применением современных технологий, которые можно найти на различных обучающих платформах и, в...

Точечный подбор персонала в сфере Media и Ed-Tech. Формирование стратегии поиска. Поиск кандидатов, отбор резюме, проведение собеседования, оценка кандидатов...

Опыт работы в области подбора персонала не менее одного года. Хорошо развитые коммуникативные способности и умение налаживать доверительные отношения с...

Ты будешь заниматься активным поиском кандидатов на различные площадки, размещая объявления и привлекая интересующих нас специалистов. Проводить индивидуальные собеседования как...

Имеет законченное высшее образование. Обладает опытом работы от 1 года в рекрутменте (опыт работы в крупной компании, кадровом агентстве особо...

Активный поиск и подбор кандидатов на открытые позиции головного офиса. Формирование и поддержание базы кандидатов. Сопровождение кандидатов от этапа телефонного...

Образование от среднего специального (управление персоналом, менеджмент, экономика). Умение эффективно взаимодействовать с руководителями подразделений, готовность брать ответственность за принятые решения.

Подбор персонала для разных подразделений фабрики. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Разработка вакансий и размещение объявлений на специализированных ресурсах.

Среднее профессиональное или высшее профессиональное/незаконченное высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор сотрудников. Обработка входящих откликов. Холодный прозвон резюме (40% времени). Отбор кандидатов. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Поиск и подбор персонала на производство в г. Кушва (производство щебеночной продукции). Организация и ведение подбора, размещение вакансий, анализ резюме...

Опыт работы рекрутером от в подборе линейного/рабочего персонала от 1 года. Опыт работы с иностранными гражданами и знание миграционного...

Вести полный цикл подбора линейного персонала (рабочие специальности) для наших клиентов. Работать с мигрантами: консультировать, помогать с документами, взаимодействовать с...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе или продажах будет преимуществом.

Массовый подбор производственного персонала, складского персонала (грузчиков, комплектовщиков) преимущественно с применением прямого поиска кандидатов (холодных звонков). Точечный подбор офисного, торгового...

Опытный специалист, владеющий инструментами привлечения, удержания и развития сотрудников. Способность транслировать политику компании сотрудникам. Гибкость в общении, индивидуальный подход.

Ведение личных дел сотрудников, составление графика отпусков и прочие мероприятия контроля и организации работы персонала.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Наличие опыта подбора персонала на различные вакансии (будет преимуществом). Любовь к людям и умение расположить к себе собеседника.

Поиск и подбор персонала на различные вакансии по территории Свердловской области. Полный цикл подбора от размещения вакансии в различных источниках...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Владение ПО.

Подбор персонала на вакансии рабочих профессий. Анализ рынка труда. Организация и проведение интервью с кандидатами. Ведение базы кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом. Опыт поиска кандидатов в открытых источниках...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничного направления ( выездной канал, массовый подбор по УФО). Проведение телефонных интервью с...

1. Вести полный цикл найма: от составления вакансии до выхода на работу. 2. Составлять планы адаптации и вводить новых сотрудников...