Вакансии в городе Свердловская область

Готовность много общаться. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (рассматриваем кандидатов с опытом работы в call-центре).

Работа с различными интернет-ресурсами. Отбор резюме и проведение телефонного интервью. Отбор перспективного аптечного персонала. Поиск персонала через хантинг на...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, гибкость, доброжелательность, грамотная речь. Знание офисных программ.

Размещение вакансий и поиск кандидатов в различных источниках. Проведение собеседований и отбор наиболее подходящих кандидатов. Оценка квалификации кандидатов и проверка...

Высшее образование (экономическое /техническое). Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C). Стаж работы от 2 лет.

Оформление паспорта предприятия. Подготовка и предоставление документов для гос. регистрации прав на недвижимое имущество. Подготовка и направление комплекта документации в...

Опыт работы в подборе персонала от 1 го года, по точечным позициям в компании с развитой системой управления персоналом или...

Подбор и адаптация персонала (проведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, согласование приема сотрудников на работу, контроль прохождения...

Высшее образование. Стаж не менее 3-х лет в сфере экономики труда.

Разработка нормативной документации подразделения: должностные инструкции, положение об оплате труда и премирование работников. Осуществлять кадровое делопроизводство. Выполнять кадрово-регистрационное сопровождение...

Создание системного обучения по линейным должностям. Создание обучающих материалов. Проведение welcome-тренингов. Проведение других семинаров/ тренингов по запросу.

Опыт работы в подборе персонала желателен. Умение выстраивать коммуникацию со всеми участниками процесса подбора: кандидатами, заказчиками, проектными командами.

Активный подбор персонала в регионе (профиль вакансий: технические специалисты, персонал в коммерческое направление), мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт работы не менее 3 лет в должности, Менеджера по персоналу в единственном числе. Знание трудового законодательства, основ делового общения...

Оперативный поиск нужных специалистов, создание кадрового резерва. Проведение анализа рынка труда. Привлечение новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.

Готовность брать на себя ответственность. Стрессоустойчивость. Готовность к ненормированному рабочему дню. Желание работать на результат и зарабатывать.

Помощь менеджеру в закрытии заявки. Поиск и подбор персонала. Встреча и заселение новых сотрудников. Решение вопросов и нестандартных ситуаций.

Высшее образование по экономическим/гуманитарным специальностям. Опыт работы в сфере обслуживания клиентов от 3 лет. Наличие лидерских качеств, профессионального склада...

Организация работы отдела по работе с клиентами, контроль выполнения планов и задач. Построение эффективной системы взаимодействия с клиентами, обеспечение высокого...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт подбора и адаптации персонала, ведения кадрового делопроизводства (все участки) от 1 года в организациях...

Подбор персонала. Работа на сайтах по поиску персонала. Адаптация персонала, разработка программ адаптации. Организация обучения персонала; составление планов ПК, ПП.

высшее/среднее образование (документ о профессиональной переподготовке, повышении квалификации). - опыт работы специалистом по кадрам от 1 года, на всех участках. -

ведение кадрового делопроизводства (КДП) по работникам в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Высшее профессиональное образование. Опыт аналогичной работы от года. Знание ТК РФ, основ КДП. Знание программы 1С: 8.3 и...

Подбор персонала. Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, отпуска и увольнения работников, оформление всех видов кадровых приказов, ведение...

Опыт работы в подборе персонала желателен. Умение выстраивать коммуникацию со всеми участниками процесса подбора: кандидатами, заказчиками, проектными командами.

Активный подбор персонала в регионе (профиль вакансий: технические специалисты, персонал в коммерческое направление), мониторинг и анализ рынка труда.