Вакансии в городе Свердловская область

Релевантный опыт работы Рекрутером от 1-3 лет и выше. Отличное знание MS Office, умение работать в CRM-системах.

Снятие заявки, составление и размещение вакансий на job-сайтах, соцсетях, мессенджера и etc, их своевременное обновление. Обработка входящего потока кандидатов...

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: погружаемся в продуктовые бизнесы компании, помогаем заказчику сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим...

Выпускник по специальностям психология, управление персоналом. Желание начать и построить карьеру в HR. Грамотная речь, активность, гибкость, ответственность.

Активный поиск кандидатов на внешних источниках. Исходящие звонки кандидатам и прием входящих. Проведение собеседований. Ведение отчетности.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт работы в HR-сфере (подбор, кадровое делопроизводство) от 2 лет. Отличное знание трудового законодательства РФ и практики его применения.

Полный цикл подбора персонала (от анализа вакансий и публикации до проведения интервью, оценки кандидатов и оформления на работу) для различных...

Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе линейного персонала для аутсорса (инструменты: Авито, Телеграм-каналы, соц. сети).

Массовый подбор персонала в крупные торговые сети (Магнит, Фикс Прайс, Пятерочка, Лента, Чижик) на позиции: продавцы, кассиры, грузчики-мерчендайзеры, работники...

Высшее профессиональное образование (желательно "Психология", "Управление персоналом"). Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Навыки взаимодействия с внутренними...

Активный поиск кандидатов на работных сайтах. Работа с дополнительными источниками поиска: социальные сети, профессиональные сообщества, учебные заведения. Проведение собеседований.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ребята! :). Знающие выходы на поисковые сайты, соцсети и другие источники ;). Имеющие навыки продающих и вдохновляющих...

распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики на любых доступных источниках.

Опыт работы в массовом подборе. Умение работать в условиях многозадачности (возможность работать над несколькими рабочими направлениями одновременно/параллельно).

Массовый подбор персонала для TOP-проектов FMCG (мерчендайзеры). Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях. Коммуникация с заказчиками.

Какие навыки и опыт необходимы: - Опыт успешного закрытия вакансий разного уровня — инженеры, менеджеры по продажам, рабочие, специалисты. - Навыки проведения интервью...

Мы создаем передовые решения с использованием беспроводных технологий LoRaWAN, NB-IOT и других современных модулей передачи данных. - Собственная метрологическая лаборатория...

Умение отбирать релевантные резюме из базы хедхантера. Навык Boolean search - будет преимуществом. Опыт работы в подборе менеджеров по продажам / специалистов...

Процесс найма: Интервью с руководителем команды → оффер.

Высшее образование (дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом). Опыт подбора и адаптации персонала от 1 года. Опыт работы в...

Поиск административного, управленческого и инженерного персонала во всех источниках, в среднем 5-8 вакансий в работе. Ведение автоматической системы по...

Высшее профессиональное образование (желательно "Психология", "Управление персоналом"). Навыки взаимодействия с внутренними заказчиками, опыт выявления потребностей, формирования профиля компетенций.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах. Работа с дополнительными источниками поиска: социальные сети, профессиональные сообщества, учебные заведения. Проведение собеседований.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к большому объему телефонных звонков. Коммуникабельность. Обучаемость.

Массовый подбор персонала. Проводить телефонные интервью. Обеспечивать постоянный поток кандидатов на вакансии. Активно пользоваться "холодным поиском". Выполнять плановые показатели по...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...