Всего найдено 3 вакансий
Екатеринбург
Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в HR - структуре в качестве специалиста по развитию персонала. Системное мышление, аналитические способности.
Проведение оценочных и развивающих мероприятий для сотрудников (прослушивание и оценка звонков, обратная связь, мониторинг успехов по результатам проведенных процедур).
Екатеринбург
Образование высшее/неполное высшее (желательно психологическое, экономическое или управленческое направление). - Желателен опыт работы помощником HR-менеджера или ассистентом отдела кадров...
Участие в подборе кандидатов на вакантные позиции компании. - Первичное телефонное интервьюирование соискателей. - Проведение первичных собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов. -
Екатеринбург
Минимальные знания в подборе персонала или большое желание начать свою карьеру в сфере подбора персонала. Готовность работать с большим объемом...
Искать резюме кандидатов. Проводить телефонные интервью и первичную оценку кандидатов.