Опыт работы в рекрутинговой компании и/или инхаус с подбором на middle и senior уровни для производственных или многопрофильных компаний.
Подбирать кандидатов для важных позиций как рабочих специальностей, так позиций среднего и высокого уровня, включая бэк-офисные роли.