Екатеринбург
Опыт работы на позиции HRD / HRBP / руководителя HR-направления от 3 лет. Успешный опыт построения HR-процессов "с нуля" или...
Управление отделом персонала (3 человека). Реализация задач по управлению персоналом предприятия (85 сотрудников). Организация системы качественного подбора. Управление системой адаптации...