Всего найдено 3 вакансий
Екатеринбург
Высшее образование в области психологии, социологии, управления персоналом или аналогичных направлениях. Опыт работы на руководящих позициях в сфере HR не...
Определение и реализация кадровой стратегии компании, направленной на привлечение и удержание талантливых сотрудников. Создание системы мотивации и поощрения, повышающей вовлеченность...
Екатеринбург
Опыт работы в HR на руководящих позициях от 3 лет, желательно в международных или девелоперских компаниях. Глубокое понимание современных HR...
Формирование и реализация HR-стратегии компании. Эффективный подбор и адаптация сотрудников, развитие системы оценки и удержания талантов. Разработка и внедрение...
Екатеринбург
KPI прозрачные: выполнение плана продаж, конверсии, скорость воронки, качество коммуникаций.
Вести осознанный, взрослый диалог с владельцами компаний. Ставить диагноз бизнесу и говорить правду, даже если она неприятная. Видеть корневые проблемы...