Уверенное владение китайским языком. Уровень владения английским языком от B2 будет плюсом. Желание расти и развиваться в сфере HR.
Получать опыт во всех направлениях сферы HR. Заниматься аналитической работой. Принимать активное участие в организации процесса найма в компанию.