Екатеринбург
Постоянное повышение своей профессиональной компетенции, изучение новых методов и технологий в сфере рекрутмента. - Высшее образование (предпочтительно психологическое, педагогическое или управленческое). -
Анализ потребностей подразделений компании в сотрудниках, разработка планов по закрытию вакансий. - Проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка профессиональных качеств и...