Вакансии в городе Свердловская область

Опыт работы не менее 3 лет в должности, Менеджера по персоналу в единственном числе. Знание трудового законодательства, основ делового общения...

Оперативный поиск нужных специалистов, создание кадрового резерва. Проведение анализа рынка труда. Привлечение новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 2 лет. Знание Трудового кодекса РФ, требований к кадровым документам.

Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу) до 5 вакансий в месяц (по требованию, в...

Высшее образование по экономическим/гуманитарным специальностям. Опыт работы в сфере обслуживания клиентов от 3 лет. Наличие лидерских качеств, профессионального склада...

Организация работы отдела по работе с клиентами, контроль выполнения планов и задач. Построение эффективной системы взаимодействия с клиентами, обеспечение высокого...

Опыт работы ресечером, рекрутером, менеджером по подбору и т.п.. Если у Вас есть опыт связанный с продажами и общением...

Подбор персонала - основная задача: взаимодействие с заказчиками, составление профиля кандидата, размещение вакансий, самостоятельный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований...

Легко находите общий язык с людьми. Решаете проблемы быстро и эффективно. Имеете опыт в адаптации/обучении персонала. Образование в HR...

Команду, которая достигает целей. Поддержку и ресурсы для эффективной работы. Проведение Welcome-тренингов и адаптации новых сотрудников. Контроль обучения и...

Высшее образование (экономическое, юридическое, управление персоналом). Опыт работы от 1 года в области кадрового делопроизводства. Знание Трудового законодательства РФ.

Ведение КДП в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями. Ознакомление работников с кадровыми документами, ЛНА, соблюдение и оформление всех процедур...