Резерв на руководящие позиции в Управлении по работе с проблемными активами Полный день | СБЕР Екатеринбург Не указана Опыт руководства в направлении проблемных активов не менее 5 лет (корпоративное взыскание, реализация кредитных и дефолтных стратегий, процессы кредитования). Что даст участие в программе формирования кадрового резерва.