Вакансии в городе Свердловская область

Высшее образование, опыт работы (руководителем отдела кадров). Отличное знание трудового законодательства. Практические знания основных участков КПД. Знание 1С ЗУП...

Организация и контроль кадрового делопроизводства в учреждении. Руководство отделом (в подчинении 5 сотрудников). Разработка локальный нормативных актов. Ведение воинского учета...

Аналогичный опыт в сфере жилищного строительства (не менее 3 -х лет). Знание технологии организационного дизайна; Опыт создания организационной структуры компании.

Разработка и реализация HR стратегии, согласованной с общей стратегией компании. Формирование HR политики, регламентов и процедур, соответствующих специфике строительного бизнеса.

Релевантный опыт работы в отделе персонала, в роли руководителя отдела персонала (опыт работы на производстве будет преимуществом). Опыт системной работы...

Формирование и управление HR-процессами: адаптация, оценка, развитие, подбор и удержание персонала. Управление HR-отделом. Контроль бюджета и расходов блока...

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства и умение применять его в работе. Опыт работы в аналогичной должности не менее 5...

Руководство отделом (4 сотрудника). Кадровое делопроизводство (штат 320 ед. на территории УФО). Отчетность в Росстат, СФР, ЦЗН и т.д.

Опыт работы руководителем отдела в сфере управления персоналом в строительной/промышленной компании, понимание специфики подбора вахтового персонала и удаленного подбора.

Управление отделом подбора (4 чел). Планирование подбора, выстраивание процесса работы и отчетности. Автоматизация процесса подбора и адаптации. Работа с учебными...

Высшее образование, желательно доп. образование в сфере HR. Опыт работы HR менеджером в единственном лице от 3-х лет.

Блок подбора персонала: 1. Подбор персонала: Организация и проведение процессов найма сотрудников на все уровни (ТОП-менеджеры, руководители отделов, специалисты...

Опыт в аналогичной роли от 2-х лет на производстве. Уверенные навыки работы с руководителями высшего звена, собственниками бизнеса.

Курирование основных hr процессов в режиме "единого окна" (подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала, штат площадки ~ 500 человек).

Опыт работы в hr сфере от 3 лет. Обязательно знание и владение методиками подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь.

5 хозяйств (растениеводство, животноводство КРС, разведение КРС, переработка молока). 4 площадки по производству молочной продукции, кваса и газводы.

Знание Трудового законодательства и ФЗ в области трудового права. Опыт работы на аналогичных должностях. Навыки оценки и развития компетенций на...

Руководство отделом персонала. Управление эффективностью HR-процессов. Организация полного цикла подбора и адаптации персонала по всем направлениям. Контроль за ведением...

Честность и открытость: мы дорожим высоким уровнем доверия. Ответственность: мы работаем на результат и доверяем друг другу. Смелость: мы ценим...

Управление полным циклом подбора: от заявки до выхода сотрудника. Развитие команды рекрутеров и ресчеров: менторинг, обучение, адаптация, внедрение системы грейдов.

Высшее образование. Опыт работы с релевантным функционалом от 5 лет.

Управление подразделением (4 сотрудника: менеджер СДО, 3 бизнес-тренера). Организация и управление процессами внутреннего и внешнего обучения. Управление действующей системой...

Опыт работы: в сфере подбора персонала на руководящей должности не менее 3-х лет, опыт дистанционного подбора. Умение выстраивать партнерскую...

Руководство отделом подбора и адаптации персонала (7 человек). Ведение процесса подбора в компании - все участки подбора(массовый и точечный)- обеспечение...

Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и ФЗ в области трудового права.

Организация и контроль подбора персонала на вакантные места в компании. Контроль ведения КДП, работа с вахтовым персоналом (РКС). (

Наши преимущества:

Предстоящие задачи: Руководство отделом персонала. Организация и контроль эффективной системы подбора и привлечения персонала, создание внутреннего и внешнего HR бренда.

Опыт руководства службой персонала не менее 3х лет. Понимание процессов кадрового администрирования и трудового законодательства. Навыки стратегического планирования и...

Разработка и реализация стратегий управления персоналом, включая подбор, адаптацию, развитие и удержание сотрудников. Координация процессов кадрового администрирования и обеспечение их...

Опыт работы руководителем в сфере подбора персонала (особенно массового). Успешный опыт управления командой от 5 человек. Умение работать с цифрами...

Управлять командой специалистов по подбору: ставить задачи и цели, мотивировать, обучать, контролировать и проверять, как они работают. Организовывать процесс найма...

Опыт работы: в сфере подбора персонала на руководящей должности не менее 3-х лет, опыт дистанционного подбора. Умение выстраивать партнерскую...

Руководство отделом подбора и адаптации персонала (7 человек). Ведение процесса подбора в компании - все участки подбора(массовый и точечный)- обеспечение...

Высшее образование. Опыт работы с релевантным функционалом от 5 лет.

Управление подразделением (4 сотрудника: менеджер СДО, 3 бизнес-тренера). Организация и управление процессами внутреннего и внешнего обучения. Управление действующей системой...