Вакансии в городе Свердловская область

Создание системного обучения по линейным должностям. Создание обучающих материалов. Проведение welcome-тренингов. Проведение других семинаров/ тренингов по запросу.

Рассматриваем кандидатов с релевантным опытом от 2х лет. Опыт работы в ресторанной сфере приветствуется. Умения в написании тренингов и...

Оценка Управленцев - Проведение аттестаций для Управляющих, Шеф-поваров, Су-шефов и Менеджеров ресторанов. 2. Развитие ТОП-Руководства -Программы развития ключевых...

Опыт работы в подборе персонала желателен. Умение выстраивать коммуникацию со всеми участниками процесса подбора: кандидатами, заказчиками, проектными командами.

Активный подбор персонала в регионе (профиль вакансий: технические специалисты, персонал в коммерческое направление), мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт работы будет Вашим преимуществом. Ответственность, нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности, а...

Составление и размещение вакансий, мониторинг рынка труда, актуализация предложений. Первичный отбор кандидатов, проведение собеседований лично и по телефону, организация проведения...

Опыт работы не менее 3 лет в должности, Менеджера по персоналу в единственном числе. Знание трудового законодательства, основ делового общения...

Оперативный поиск нужных специалистов, создание кадрового резерва. Проведение анализа рынка труда. Привлечение новых источников и методов по поиску профессиональных кадров.

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев. Желание строить карьеру в сфере обучения и развития.

Организация обучения и оценки на периоде адаптации. Организация профессионального обучения. Организация обучения из индивидуальных планов развития. Сопровождение ежегодной оценки эффективности.

Готовность работать на личном устройстве. Наличие своего ноутбука. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Умение легко устанавливать контакт с людьми. Высокая степень ответственности.

Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров (сборщиков и курьеров). Адаптация новых партнеров и помощь в их оформлении.

Образование от среднеспециального. Успешный опыт подбора персонала от года. Опыт ведения кадрового делопроизводства (штат до 40 чел.) желателен.

Организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений. Проведение телефонных интервью. Работа с различными источниками по подбору персонала...

Высшее образование в области психологии, социологии, экономики, управления персоналом или смежных дисциплин. Опыт работы в качестве HR-generalist или специалиста...

Участие в подборе и отборе персонала на разные уровни компании: от рабочих специальностей до руководящих должностей. Организация и проведение интервью...

1. Работа с ВУЗами: организация стажировки и практики для студентов и выпускников. Если раньше Вы этим не занимались, не переживайте...

2. Организация преподавания нашими сотрудниками дисциплин по 1С в ВУЗах. 3. Организация внутреннего и внешнего обучения для наших сотрудников.

Опыт работы от 6 месяцев (в подборе или КДП). Знание программы 1С ЗУП (желательно), Word. Excel.

Размещение рекламы по подбору персонала. Подбор персонала по заявке от руководителей проекта. Первичное собеседование. Трудоустройство/ увольнение. Ведение личных дел.

Высшее профессиональное образование (профильное) – бакалавриат в области управления персоналом, социальной политики или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование...

Организация работы по компенсационным выплатам работникам филиала, предусмотренных Коллективным договором. Организация санаторно-курортного лечения работников филиала и их детей, а...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, гибкость, доброжелательность, грамотная речь. Знание офисных программ.

Размещение вакансий и поиск кандидатов в различных источниках. Проведение собеседований и отбор наиболее подходящих кандидатов. Оценка квалификации кандидатов и проверка...

Высшее профессиональное образование. Знание программ «Excel», «Word». Навыки расчета заработной платы в информационной системе. Навыки работы в программе SAP HCM...

Начисление заработной платы. Ведение штатного расписания. Участие в согласовании должностных инструкций. Консультирование работников по вопросам начисления заработной платы.

Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице. Коммуникабельность, доброжелательность. Знание Трудового законодательства. Нацеленность на результат...

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (100+ человек, 6 юр. лиц). Актуализация ЛНА (ПВТР, положений, должностных инструкций...

Прием сотрудников в штат согласно плану. Проведение первых собеседований кандидатам. Составление графика вторых собеседований для руководителя. Определение потребности компании в...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 2 лет. Знание Трудового кодекса РФ, требований к кадровым документам.

Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу) до 5 вакансий в месяц (по требованию, в...

Уверенное пользование ПК, отличное знание Excel. Грамотную устную и письменную речь. Высокий уровень ответственности. Самостоятельность, аккуратность, внимательность. Наличие релевантного опыта...

Проводить мониторинг и оценку работы специалистов контактного центра по соблюдению принятых стандартов Компании. Предоставлять обратную связь операторам по результатам работы.

Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, опыт работы в федеральных сетях будет преимуществом.

Менеджер по обучению и развитию персонала. 1. Формирует стратегию обучения сотрудников компании, определяет формы, методы и способы обучения под потребности...

Управленческий опыт командой от 6 человек. Нам важно, чтобы вы умели руководить сотрудниками и проектами. Глубокие знания всех инструментов L...

Формировать стратегию развития академии, чтобы она помогала управлению клиентского сервиса достигать бизнес-результатов. То есть, определять потребности разных зон управления...