Вакансии в городе Свердловская область

Законченное высшее образование. Опыт подбора персонала от 3 лет, преимуществом будет опыт в крупных производственных компаниях. Опыт Executive search желателен.

Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (руководители различного уровня, офисный персонал, эксперты в профильных направлениях (горно-металлургические), ИТР).

Преимущества работы: Возможность развивать навыки коммуникации и продаж. Высокая конверсия в устроенного.

Ваша задача — профессионально и дружелюбно принимать входящие звонки, консультировать кандидатов, оперативно обрабатывать заявки и помогать подбирать лучших специалистов.

Любовь к людям, эмпатия и высокая скорость работы. Аналитический склад ума, желательно техническое или профильное (психология, управление персоналом) образование.

Полным циклом точечного подбора ИТ и маркетинг - специалистов в рамках рынка РФ и мира. Ведение кандидатов от поиска и знакомства...

Релевантный опыт работы IT рекрутером, но мы готовы рассмотреть сильных рекрутеров из других направлений при высокой мотивации к ИТ.

Полный цикл рекрутмента ИТ-специалистов: снятие профиля у заказчика, составление стратегии поиска (использование не только hh и хабр карьера), размещение...

Работайте самостоятельно, привлекайте персонал удобным для вас способом. Опыт работы в подборе персонала. Наличие собственных источников привлечения кандидатов.

Затраты на размещение рекламы и объявлений на вашей стороне.

Имеешь опыт от 1 года в подборе персонала или смежных HR-задачах. Коммуникабелен и легко устанавливаешь контакт с людьми любого...

Участие в построении HR-экосистемы: мотивационные программы, разработка KPI, создание регламентов, инструкций, проведение exit интервью, внутренние мероприятия, анализ эффективности — твои...

Высшее образование по специальности "Управление персоналом". Умение работать в условиях многозадачности. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК (Excel...

Подбор персонала. Закрытие вакансий согласно плану. Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение отчетности.

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность к деталям.

Поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации.

Твои навыки и знания: Имеешь опыт работы в сфере рекрутмента. Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Умеешь работать в режиме...

Активный поиск и привлечение кандидатов на точечные вакансии, работа с разными источниками. Сопровождение кандидата на всех этапах: первичной коммуникации, собеседования...

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Ведение воинского учета. Получение, регистрация, отправка кадровой документации. Ведение архива документации.

Высшее образование. Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом. Опыт поиска кандидатов в открытых источниках...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничного направления ( массовый подбор по УФО). Проведение телефонных интервью с увольняющимися сотрудниками...

Главное - твой потенциал и опыт в точечном найме (от 1,5 лет). Остальному обучу и дам максимум опыта, если сработаемся!

ЮДжейПи.Инжиниринг": бурение скважин и работа с нефтегазовой отраслью. ️"ЮДжейПи.Медицина": поставки медицинского оборудования и расходныех материалов. ️Ведение базы кандидатов по правилам...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Наличие опыта подбора персонала на различные вакансии от года. Любовь к людям и умение расположить к себе собеседника.

Поиск и подбор персонала на различные вакансии по территории Свердловской области. Полный цикл подбора от размещения вакансии в различных источниках...

Опыт в массовом подборе от 1 года. Ты уже понимаешь его специфику: скорость, конвейер, работу с мотивацией.

Полный цикл массового подбора: от брифа (где ты задаешь правильные вопросы) до выхода на работу. Сам/а ищешь (ресурсы все...

Законченное высшее образование. Готовность к большому количеству звонков. Грамотная речь, общительность, энергичность, позитив, нацеленность на результат. Опыт работы с клиентами...

Проводить телефонные переговоры: рассказать о компании и вакансии, записывать на собеседование с руководителем. Вести переписку с кандидатами (мессенджеры, e-mail...

Наличие действующего диплома или сертификата по специальности: «Менеджмент», «Организация работы с молодежью», «Журналистика», «Медиакоммуникации», «Социально культурная деятельность», «Государственное и муниципальное...

Организация взаимодействия с партнерами, в том числе - федеральными органами государственной власти. Выезд в командировки по регионам РФ. Выстраивание взаимоотношений с...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность, доброжелательность​, внимательность, неисчерпаемый оптимизм. Умение работать в режиме многозадачности и высокая...

Поиск и подбор массового персонала . Размещение вакансий на сайтах, ведение базы кандидатов. Мониторинг и аналитика рынка. Проведение телефонных интервью, собеседований.

Опыт работы в подборе персонала, работы в CRM, Авито, Hh обязателен. Грамотная речь. Презентабельный внешний вид.

Подбор рабочего персонала. Первичные собеседования. Размещение вакансий на интернет ресурсах и в СМИ. Отчетность.

Опыт работы рекрутером или в сфере подбора персонала от 1 года (желательно в вахтовом сегменте). Навыки работы с job‑сайтами...

Поиск и привлечение кандидатов на вахтовые вакансии (рабочие специальности, ИТР и др.). Проведение телефонных интервью и онлайн‑собеседований.