Вакансии в городе Свердловская область

Уверенный пользователь ПК – офисные программы. Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь.

Активный поиск и подбор персонала по всем ресурсам, проведение собеседований. Размещение и поддержание вакансий на платформах по поиску кандидатов.

Высшее профильное образование (допускается последний курс). Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения.

Массовый подбор линейного персонала для розничной сети. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск.

Высшее образование. Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом. Опыт поиска кандидатов в открытых источниках...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничного направления ( выездной канал, массовый подбор по УФО). Проведение телефонных интервью с...

Опыт в подборе от 1 года по рабочим специальностям или опыт в рекрутинге от 2-х лет позиций разного уровня...

Интеллектуальный демонтаж промышленных зданий и сооружений. Изготовление и монтаж технологических трубопроводов на промышленных объектах. Вы погрузитесь в тонкости технологических процессов...

Опыт работы в подборе персонала от года. Умение находить подход и выстраивать доверительный диалог с кандидатами. Навыки проведения интервью и...

Полный цикл подбора (от размещений вакансий до выхода на работу кандидата). Подбор специалистов в разных направлениях: финансы и бухгалтерия, маркетинг...

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Имеет законченное высшее образование. Обладает опытом работы от 1 года в рекрутменте (опыт работы в крупной компании, кадровом агентстве особо...

Активный поиск и подбор кандидатов на открытые позиции головного офиса. Формирование и поддержание базы кандидатов. Сопровождение кандидатов от этапа телефонного...

Ответственность и организованность. Умение работать с большим объемом информации. Коммуникабельность и навыки ведения переговоров. Опыт в подборе персонала.

Поиск и подбор линейного персонала, преимущественно операторов АЗС. Ведение базы кандидатов и коммуникация с ними. Организация и проведение собеседований.

Имеет опыт в рекрутменте от 1 года (массовый подбор / медицина / колл-центр / активные продажи — большой плюс). Привыкли работать на результат...

Проведение первичных интервью и онлайн-тестирований врачей. Активная работа с воронкой подбора: от первого контакта до выхода кандидата.

Требования к опыту: Приветствуется опыт в сфере управления персоналом, единственном лице (HRG), менеджер по персоналу. Знание различных инструментов с разными...

Мы готовы полностью передать в твои руки ведение процесса Preboarding - сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства в компании: держать руку...

Знание кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ. Знание программы 1С : ЗУП. Опыт подбора (приветствуется). Умение работать на результат, высокий уровень...

Подбор персонала в соответствии с заявками для всех подразделений компании (офис, производство, руководящие позиции). Работа с откликами, холодный поиск.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Уверенный пользователь ПК – офисные программы. Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь.

Активный поиск и подбор персонала по всем ресурсам, проведение собеседований. Размещение и поддержание вакансий на платформах по поиску кандидатов.

Нацеленность на результат: способность работать на достижение конкретных целей. Тайм-менеджмент: умение эффективно управлять своим временем и выполняемыми задачами.

Поиск и отбор резюме: активный поиск кандидатов через различные каналы (job-порталы, социальные сети и т.д.) и предварительный отбор...

Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы массового подбора будет вашим преимуществом. Опыт работы в кадровом агентстве/в транспортной или...

Выполнение плана подбора персонала в соответствии с потребностью компании. Ведение базы кандидатов. Помощь в адаптации сотрудников. Взаимодействие с руководителями отделов.

Опыт работы в контактном центре (входящие/исходящие звонки) или в сфере подбора персонала будет являться преимуществом.

Обработка входящих и исходящих звонков. ️ Разбор откликов кандидатов и работа с job-сайтами. ️ Ведение базы кандидатов в CRM-системе (Битрикс...

Опыт работы в контактном центре (входящие/исходящие звонки) или в сфере подбора персонала будет являться преимуществом.

Обработка входящих и исходящих звонков. ️ Разбор откликов кандидатов и работа с job-сайтами. ️ Ведение базы кандидатов в CRM-системе (Битрикс...

Активность, нацеленность на результат. Желание развиваться в HR сфере и повышать свой профессиональный уровень.

Поиск резюме на Job сайтах, формирование воронки кандидатов. Проводить телефонные интервью. Организация собеседований.

Работают в режиме многозадачности и не боятся ошибаться. Коммуникабельны, и очень любят работу с людьми. Ориентированы на сверх-результат.

КАЖДЫЙ ДЕНЬ менеджера по персоналу начинается с утреннего кофе и планирования задач: Находить лучших кандидатов, используя отклики и активный поиск.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Работа с различными источниками поиска кандидатов.