Вакансии в городе Свердловская область

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы.

Комплектование организации кадрами требуемых специальностей. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Сдача отчетности .

Опыт работы в подборе персонала желателен. Умение выстраивать коммуникацию со всеми участниками процесса подбора: кандидатами, заказчиками, проектными командами.

Активный подбор персонала в регионе (профиль вакансий: технические специалисты, персонал в коммерческое направление), мониторинг и анализ рынка труда.

Высшее образование. Стаж не менее 3-х лет в сфере экономики труда.

Разработка нормативной документации подразделения: должностные инструкции, положение об оплате труда и премирование работников. Осуществлять кадровое делопроизводство. Выполнять кадрово-регистрационное сопровождение...

Высшее образование (управление персоналом или экономика предприятия) или. Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом или...

Ведение штатного расписания. Построение организационной структуры. Контроль за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка в части режимов...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Коммуникабельность, отзывчивость, умение понимать чужие потребности и проблемы. Ответственность.

Получение задачи на поиск сотрудника от Начальников отделов или Собственников. Полный цикл закрытия вакантных позиций. Проведение собеседований с кандидатами лично...

Имеете опыт работы от 6 месяцев в hr. Умеете и любите общаться с людьми, находить к ним подход.

Теплый поиск кандидатов и первичная коммуникация с соискателями. Проведение собеседований, оценка soft и hard skills, презентация компании и вакансии.

Среднее профессиональное или высшее образование. Знания трудового законодательства РФ. Опыт ведения всех участков кадрового делопроизводства. Владение программой «1С:ЗУП...

Кадровое администрирование персонала. Проверка, заполнение табелей учета рабочего времени в MS Excel и системе 1С:Зарплата и управление персоналом.

У вас есть опыт управления командой. У вас развит здоровый перфекционизм. Вам нравится, когда документы и таблицы оформлены красиво и...

Управление. Контроль выполнения поставленных собственником задач сотрудниками компании (задачи фиксируются в crm). Подбор. Самостоятельное закрытие вакансий. Основной подбор: офисный и...

Имеет профильное высшее образование (педагогическое, психологическое, управление персоналом и т.д.). Опыт работы в HR-сфере от 2-3 лет.

Организация и проведение обучения и развития сотрудников (включая тренерскую функцию). Сопровождение программы адаптации новых сотрудников и наставничество. Проведение аттестаций персонала.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года...

Работа с входящими/исходящими письмами. Взаимодействие с предприятиями группы в части получения, обобщения и анализа информации, предоставляемой на основании официальных...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК, знание программ кадрового учета...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Взаимодействие с работниками. Ведение воинского учета. Подготовка и отправка отчетности в контролирующие органы через...

Опыт работы в области производственного обучения от 2 лет. Опыт управления проектами от 2 лет. Высшее образование по специальности управление...

Поддерживать и оптимизировать унифицированную систему производственного обучения и наставничества. Определять необходимый перечень курсов, оборудования, учебных материалов, программ, методов и инструментов...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в роли HR‑Generalist или менеджера по подбору персонала). Знание трудового законодательства...

Осуществлять подбор персонала на различные позиции в компании. Организовывать и проводить PR‑мероприятия, направленные на укрепление бренда компании.

Коммуникабельность, хорошая дикция, нацеленность на результат. Приветствуется опыт в активных продажах или наборе персонала. Если Вы полны энергии и энтузиазма...

Размещением вакансий в СМИ. Приглашением кандидатов на вакантные должности методом активного рекрутинга (приглашение по телефону, холодные звонки). Ведением электронной базы...

Опыт работы в подборе персонала на позиции разных уровней. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Владение технологиями подбора. Личные качества: коммуникабельность, ответственность...

Подбор персонала - выявление потребностей, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, проверка рекомендаций. Поиск эффективных каналов для размещения вакансий, подготовка...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Успешный опыт подбора персонала. Знание Трудового кодекса Российской Федерации, иные нормативные правовые...

Подбором персонала на массовые и точечные позиции, используя различные способы поиска и обработку входящих откликов. Проводить собеседования (телефонные, очные).

Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности (обучение, развитие, оценка, адаптация). Умение работать с большим объемом информации...

Адаптация новых сотрудников, удержание персонала (обучение руководителей, система наставничества, беседы с новыми сотрудниками на период испытательного срока/ при увольнении: stay...

Fluent English at a native level (C2). Confident and articulate verbal communication. Strong sense of responsibility and attention to...

Call candidates from New York City using a prepared speaking script. Conduct short interviews to evaluate English fluency, communication skills...

Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года, опыт работы в федеральных сетях будет преимуществом.

Менеджер по обучению и развитию персонала. 1. Формирует стратегию обучения сотрудников компании, определяет формы, методы и способы обучения под потребности...