Вакансии в городе Свердловская область

Опыт работы в найме от 1 года, с проведением телефонных интервью. - Грамотная и четкая речь. - Умение доносить информацию и заинтересовывать. -

Поддержка и открытые отношения в команде. - Наставничество на стадии адаптации. - Проводить телефонное интервью с кандидатами, курировать их до выхода на...

Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Работа в режиме многозадачности. Наличие опыта от 1 года. Умение выстраивать свой день и работать на результат.

Осуществлять активный поиск и подбор персонала с помощью всех существующих ресурсов. Работать в информационных системах, использовать цифровые услуги и сервисы...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная поставленная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, гибкость. Опыт в массовом подборе линейного персонала.

Отработка откликов и самостоятельный холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск новых площадок для размещения, анализ рынка.

Опытным менеджерам приоритет, но кандидаты без опыта работы также рассматриваются. Грамотная речь. Заинтересованность в работе, активность и трудолюбие.

Развитие клиентской базы (ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ, ПЕРЕЕЗДЫ). Формирование коммерческих предложений, встречи с клиентами, расчет заказов. Заключение договоров, работа с 1С: (оформление...

Зажигательную ориентацию на результат. - Способность работать самостоятельно. - Умение администрировать себя и планировать свой рабочий день. - Желание учиться и развиваться в...

Вести и закрывать проекты по поиску крутых кандидатов вместе с консультантами и менеджерами. - Планировать задачи и расставлять приоритеты. -

Тебе уже больше 18 лет. У тебя имеется подтвержденный опыт в поиске и проведении собеседований персонала от 1 года.

Ассистентская помощь руководителю HR-отдела во всех вопросах. Поиск и подбор продавцов-консультантов на наши торговые точки. Публикация вакансий на...

Уверенный пользователь ПК – офисные программы. Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь.

Активный поиск и подбор персонала по всем ресурсам, проведение собеседований. Размещение и поддержание вакансий на платформах по поиску кандидатов.

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Требования к опыту: Приветствуется опыт в сфере управления персоналом, единственном лице (HRG), менеджер по персоналу. Знание различных инструментов с разными...

Мы готовы полностью передать в твои руки ведение процесса Preboarding - сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства в компании: держать руку...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Работали рекрутером от двух месяцев, умеете проводить интервью в разных форматах. Владеете английским на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Поиск и подбор персонала. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение. Размещение вакансий на...

Опыт работы в подборе. Грамотная речь. Ответственность.

Поиск и отбор резюме. Первичное телефонное интервью. Размещение объявлений о вакансиях. Ведение базы данных кандидатов.

Опыт в подборе массовых и топовый позиций от 6 месяцев.

Подбор персонала (первичная обработка откликов и размещение вакансий). Оценка кандидатов. Возможность стать наставником и преподавать для наших клиентов.

Опыт работы в массовом подборе персонала от года (желательно в доставке, ритейле, логистике или call-центрах). Навыки активного поиска и...

Поиск и привлечение курьеров. Работа с холодными резюме на Avito и HeadHunter (активный поиск, обзвон, переписка). Проведение первичных телефонных интервью.

Считаете, что лучший менеджер по подбору - тот, кто умеет продавать. Имеете опыт работы в сфере подбора персонала/продаж или работали...

Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.

Быть активным, общительным и целеустремлённым. — Говорить и писать грамотно (да, даже в WhatsApp ). — Уметь делать много дел сразу — без паники...

Стартуй в HR! Рекрутер (массовый подбор) в пищевое производство. Получать поддержку, обучение и реально расти — а не просто «сидеть на...

Релевантный опыт работы в должности от 3-х лет. Грамотную речь, доброжелательность, коммуникабельность. Быть уверенным пользователем ПК. Нацеленность на результат.

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии в Компании. Составление портрета/профиля должности. Продуктивная коммуникация с Заказчиками внутри Компании. Проведение собеседований.

Возможность начать без опыта и вырасти до руководителя направления.

Координация и сопровождение сотрудников и кандидатов. Общение в мессенджерах и по телефону по готовым шаблонам. Помощь в организации внутренних процессов...