Вакансии в городе Свердловская область

Опыт ведения работы по подбору персонала. Активность, инициативность, ответственность.

Подбор персонала всех уровней (менеджеры по продажам, инженеры-экономисты, специалисты по снабжению, маркетологи, бухгалтеры, складские работники, и проч.).

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Спокойная и уверенная речь. - Умение быстро вникнуть в продукт. -

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов. - Комфортные условия работы, с минимумом KPI и контроля.

Опыт работы в найме от 1 года, с проведением телефонных интервью. - Грамотная и четкая речь. - Умение доносить информацию и заинтересовывать. -

Поддержка и открытые отношения в команде. - Наставничество на стадии адаптации. - Проводить телефонное интервью с кандидатами, курировать их до выхода на...

Опыт в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен. Высокий уровень самодисциплины и ответственности. Развитые коммуникативные и организационные навыки.

Взаимодействовать с руководителями подразделений для определения профиля идеального кандидата и согласования условий трудоустройства. Проводить первичные собеседования, оценивать профессиональные навыки и...

Умение работать оперативно и в режиме многозадачности. Опыт в подборе от 1 года. Грамотная устная и письменная речь.

Подбирать кандидатов в школы наших франчайзи, используя в т.ч. нестандартные источники для поиска. Проводить онлайн-интервью и оценивать кандидатов...

Навыки работы с разноплановыми вакансиями : менеджер по продажам, узкие специалисты и т.д.. Умение грамотно общаться и настраивать коммуникации с...

Подбирать персонал от линейных позиций до ТОП-руководителей (до 10 вакансий). Выстраивать коммуникации с руководителями отделов по процессам найма и...

Опыт найма менеджеров по продажам в B2B, управленцев, снабженцев. Активный поиск и работа с откликами. Опыт адаптации новых...

Продажа строительной спец техники. Сервис. Поставка запчастей.

Имеете успешный опыт работы на аналогичной должности (даже если он минимален, но у вас есть понимание). Проявляете интерес к сфере...

Составление "вкусных" текстов вакансий. Точечный подбор на вакансию "менеджер по продажам металлопроката", а также на позиции бэк- офиса, проведение собеседований.

Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе линейного персонала для аутсорса (инструменты: Авито, Телеграм-каналы, соц. сети).

Массовый подбор персонала в крупные торговые сети (Магнит, Фикс Прайс, Пятерочка, Лента, Чижик) на позиции: продавцы, кассиры, грузчики-мерчендайзеры, работники...

Опыт работы в рекрутменте (понимание этапов массового подбора, навык работы с job сайтами (авито, hh), грамотная презентация вакансии) от 1...

Подбор офисного и рабочего персонала. Организация потока кандидатов, активный поиск, прозвон базы резюме. Презентация вакансии. Ведение полного цикла закрытия вакансии...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере подбора персонала. Умение эффективно организовывать процесс поиска и отбора кандидатов.

Активный поиск и подбор персонала (от разнорабочих сотрудников до руководящего состава. В том числе, поиск иностранных граждан). Составление и размещение...

Говоришь на одном языке с кандидатами — и про код, и про бизнес. Будет плюсом: Опыт подбора в ИТ компании.

Общаться с управленцами, аналитиками, техподдержкой и другими профи.

Требования к опыту: Приветствуется опыт в сфере подбора персонала. Знание различных инструментов с разными источниками закрытия вакансий, в том числе...

Ведение переговоров / построение отношений.

Опыт работы в подборе персонала различного уровня и сложности (от руководящего состава до комплектации производства рабочими специальностями) от 1 года.

Размещение вакансий на профессиональных ресурсах, работа с откликами. Активный поиск, отбор и найм сотрудников (офис и руководители объектов).

Релевантный опыт работы Рекрутером от 1-3 лет и выше. Отличное знание MS Office, умение работать в CRM-системах.

Снятие заявки, составление и размещение вакансий на job-сайтах, соцсетях, мессенджера и etc, их своевременное обновление. Обработка входящего потока кандидатов...

Опыт в подборе персонала от 1 года, опыт закрытия вакансий на маркетплейсах. Эмпатия, ответственность, стрессоустойчивость. Внимательность и умение работать в...

Точечный подбор кандидатов на вакансии, связанные с маркетплейсами. Составление и размещение продающих вакансий, разбор откликов. Активный холодный поиск и хантинг...

Опыт работы в подборе от 2 лет — желательно в сферах образования, EdTech или социальных проектов. Уверенный навык массового и точечного...

Системный подбор сотрудников: педагогов, кураторов, тьюторов, репетиторов, методистов, ассистентов — для офлайн- и онлайн-направлений (дошкольное, школьное, профильное образование).

Опыт подбора персонала от 2-х лет. Опыт формирования команды. Способность выстраивать доверительное общение с кандидатами и коллегами.

Организация и контроль работы отдела персонала, личный активный рекрутинг для клиентов компании. Составление, размещение и контроль вакансий в различных источниках.

Внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Навыки работы с ПК, оргтехникой. Грамотная устная и письменная речь. Рассматриваются кандидаты с опытом и без...

Обработка входящих откликов от соискателей на сайтах. Проведение телефонных интервью/первичных собеседований в офисе. Оформление исполнителей в системе, запись на...