Екатеринбург
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Грамотная поставленная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, гибкость. Опыт в массовом подборе линейного персонала.
Отработка откликов и самостоятельный холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск новых площадок для размещения, анализ рынка.