Вакансии в городе Свердловская область

Высшее или средне-специальное профильное образование. Опыт работы вахтовым методом с вахтовым персоналом. Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1C...

Оформление заявлений (приемы, увольнения, переводы, отпуска). Организация переваховки персонала и ведение отчётов по перевахте. Подписание кадровых документов. Направление на медкомиссию...

Опыт подбора и адаптации персонала от 0,5 года. Законченное высшее образование. Умение грамотно излагать свои мысли в устной и...

Работа с персоналом Компании в соответствии с выстроенной стратегией и принятыми регламентами, соблюдение корпоративных стандартов. Подбор персонала (в том числе...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество).

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад). Размещение вакансий в СМИ (согласование...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование (психология, социология, иностранные языки и т.п.). Уверенное владение Microsoft...

Проведение полного цикла подбора юристов для нашей компании. Все вакансии согласовываются с руководителем подразделения. Проведение интервью с кандидатами, оценка их...

Высшее образование, предпочтительно управление персоналом либо наличие профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области стимулирования и оплаты труда...

Полное ведение кадрового делопроизводства и учета персонала (в программе 1С, «Зарплата и управление персоналом», вер. 8.3).

Высшее или неоконченное высшее образование (предпочтительно управление персоналом, менеджмент, экономика труда, психология). Опыт подбора персонала от 6 месяцев, работа в...

Подбор персонала на выделенном участке, включая холодный поиск, работа с базой кандидатов в 1сЗУП КОРП. Размещение вакансий, работа с...

Уже выстраивал HR-функцию в ритейле или аналогичной сфере с высоким числом локаций и линейного персонала. Может работать руками и...

Выстроить стабильный HR-контур: подбор, адаптация, обучение, удержание, текучесть, вовлеченность. Включиться в антикризисную повестку: локализовать и решить кадровые проблемы на...

высшее/среднее образование (документ о профессиональной переподготовке, повышении квалификации). - опыт работы специалистом по кадрам от 1 года, на всех участках. -

ведение кадрового делопроизводства (КДП) по работникам в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Обучаемость и ориентированность на результат в работе. Готовность к большому количеству коммуникаций и...

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск кандидатов на открытые вакансии в аптеках (Екатеринбург, Челябинск, Тюмень, Тобольск, Курган). Проведение телефонных и...

Высшее образование в сфере управления персоналом/ экономики и управления предприятием/ экономики и управления персоналом/ экономики труда. Уверенный пользователь ПК, Microsoft...

Разрабатывать, согласовывать и утверждать в установленном порядке должностные инструкции на работников предприятия. Разрабатывать, согласовывать и утверждать в установленном порядке положения...

Образование: средне-профессиональное или высшее по направлению "Управление персоналом". Опыт работы специалистом по кадрам в организациях с численностью от 600...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, увольнения, переводы)-в период отсутствия основного сотрудника (отпуск, больничный лист). Оформление всех видов отпусков...

Поиск и подбор персонала , опыт владения методами и инструментами для поиска сотрудников на различные вакансии. Знание ТК РФ.

Работа с кандидатами: , обработка откликов, проведение телефонных и личных собеседований. Кадровое делопроизводство в полном объёме, формирование личных дел, ведение трудовых...

Высшее образование в области педагогики, психологии, менеджмента, либо смежных специальностях. Опыт успешной управленческой деятельности в сфере корпоративных тренингов и организационного...

Организация процесса обучения сотрудников по обязательным программам. Планирование, организация и контроль реализации планов развития руководителей. Аналитика обратной связи по программам...

Опыт в сфере HR или сфере продаж (от 3 лет). Понимание работы и управления бизнес-процессами. Знание основных HR-метрик...

Управление командой рекрутеров, развитие сотрудников и их мотивация. Работа с показателями закрепляемости и текучести специалистов. Интеграция с отделом продаж.

Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в HR - структуре в качестве специалиста по развитию персонала. Системное мышление, аналитические способности.

Проведение оценочных и развивающих мероприятий для сотрудников (прослушивание и оценка звонков, обратная связь, мониторинг успехов по результатам проведенных процедур).

Высшее образование. Опыт работы ведущим специалистом, руководителем отдела обучения, HRBP от 3-х лет в промышленных компаниях. Самостоятельность, системность, нацеленность...

Разработка, совместно с руководителями подразделений, учебных программ по вводу в должность технологов и конструкторов, системы наставничества по рабочим специальностям.

Высшее образование. - Опыт работы на позиции HR проект-менеджера/HRBP от 3 лет. - Успешный опыт работы с розничным персоналом от...

Управление комплектностью персонала в соответствии с потребностями проекта. - Оценка эффективности подбора (совместно с Team Leader подбора). - Адаптация персонала. -

Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Знание трудового законодательства будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки!!!! Умение работать в...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение HR-политик. Организация обучения и развития сотрудников. Ведение кадрового учета и документации.

Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования: "Государственное муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Политология", "Юриспруденция". Умение планировать, рационально использовать...

Подбор персонала. Ведение проекта и сопровождение трудоустройства "молодых специалистов". Организация практики студентов. Организация обучения сотрудников.

Высшее образование (юридическое, менеджмент, психология) с дополнительной квалификацией в области управления персоналом. Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности.

Кадровое делопроизводство в полном объеме.