Вакансии в городе Свердловская область

Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Стратегическое мышление – способность...

Руководить функцией по подбору персонала холдинга. Управлять процессом найма персонала, в т.ч. по стратегическим проектам холдинга. Участвовать и реализовывать...

ёмкостное оборудование для предприятий нефтедобывающей, химической, строительной, пищевой и других отраслей. Образование высшее (профильное) или средне-специальное. Опыт работы в...

нестандартные металлоконструкции любой сложности. Премиальные выплаты за оптимизацию процессов, введенных в работу рациональных предложений и т.п. Поиск и подбор...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Опыт работы в должности руководителя отдела управления персоналом ( в сфере массового подбора персонала...

Управлять наймом персонала и его адаптацией: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов...

Релевантный опыт работы Менеджером по персоналу / HR-менеджером / Рекрутером от 1-3 лет. Отличное знание MS Office, умение работать в...

Планирование и проведение найма и увольнения сотрудников. Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. Управление конфликтами между сотрудниками и...

Высшее профессиональное образование (желательно "Управление персоналом"). Успешный опыт работы на руководящей должности в службе персонала от 2 лет в компании...

Организация процесса поиска и отбора персонала всех уровней. Адаптация персонала и контроль процесса стажировки. Формирование кадрового резерва. Организация и контроль...

Высшее образование. Курсы, тренинги по управлению персоналом - обязательно. Наличие степени MBA или miniMBA в направлении HR - преимущество. Успешный опыт работы...

ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ С СОБСТВЕННЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ ПО ОПТОВЫМ ПОСТАВКАМ ОБОРУДОВАНИЯ И МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ МОНОЛИТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПО ВСЕЙ РОССИИ И В СТРАНЫ...

Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется. Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5...

Создание и обеспечение непрерывного функционирования системы привлечения, найма, адаптации, оценки, обучения, удержания и увольнения по всем категориям работников и руководителей...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Знание всех процессов системы управления персоналом. Опыт работы на предприятиях HoReCa. Гибкость, адаптивность, стрессоустойчивость...

Контроль всех HR процессов: подбор, hr аналитика, hr бренд, корпоративная культура, адаптация, развитие и обучение, КДП, материальная/нематериальная мотивация, работа...

Любишь людей и умеешь управлять командой , ты гибкий и адаптивный к изменениям специалист. Имеешь опыт работы в роли HRD/HRBP...

Разработать и реализовать HR-стратегию под бизнес-цели компании. Выстроить и оптимально управлять HR-процессами: найм, адаптация, оценка, развитие персонала...

Высшее образование по профилю (юриспруденция, управление персоналом). - Опыт работы не менее 3 лет в аналогичной должности. -Знание ТК РФ. -

Организация и контроль деятельности отдела персонала (в подчинении 2 человека). -Ведение штатного расписания и штатной расстановки, внесение изменений. -

Наличие высшего образования. Уверенное знание ТК РФ (включая последние изменения). Понимание и опыт работы более 5 лет с большинством из...

Участиве в разработке мотивационных схем для всех должностей (KPI). Контроль процесса пересмотра ЗП (плановые индексации, отклонения от рынка), аналитика уровней...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, предпочтительно в...

Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям и задачам бизнеса. Разработка программ обучения и развития персонала, включая карьерное планирование и...

Высшее профессиональное образование. - Наличие опыта работы на позиции Директора по работе с персоналом на производственных предприятиях с численностью свыше 3...

Стратегическое направление и развитие персонала. - Формирование кадровой политики: разработка стратегии управления персоналом, соответствующей целям и миссии компании. - Анализ потребностей рынка...

Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент). Профессиональный опыт работы на позициях HRBP или аналогичных должностях минимум 3–5 лет с опытом...

Формирование бюджета, разработка и внедрение конкурентных стратегий оплаты труда, бонусов и социальных пакетов. Создание эффективной системы мотиваций и премирования, ориентированной...