Вакансии в городе Томская область

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет ОБЯЗАТЕЛЬНО, без опыта не рассматриваем. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и...

Образование: обязательно наличие высшего образования. Опытный пользователь 1С ЗУП. Компетенции: опыт в подборе персонала, уверенное владение современными методами оценки...

Полностью отвечать за весь цикл подбора персонала: размещать вакансии, проводить телефонные, видео-интервью и личные встречи с кандидатами, оценивать квалификацию...

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала желателен не менее 6 месяцев. Умение работать в команде. Умение работать с MS...

Нанимать линейный и квалифицированный персонал. Составлять вакансии для поиска персонала. Осуществлять подбор резюме соискателей. Отвечать на отклики соискателей.

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в части подбора в крупных компаниях.

Подбор персонала. Адаптация и наставничество. Организация конкурсов и конференций, работа над проектами. Взаимодействие с вузами, сузами (профориентация, организация практики, целевое...

Среднее профессиональное, высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция. Владение современными инструментами подбора персонала и наличие релевантного...

Активный поиск кандидатов (Работные сайты, соц.сети и т.д.). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение глубинных интервью, посредством Zoom.

Высшее образование или неоконченное высшее. Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Интерес к сфере радиоэлектроники. Ответственность и нацеленность...

Размещение вакансий по заявкам от внутренних заказчиков (разработка, производство, административно-управленческий персонал). Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор и адаптация новых сотрудников, чтобы каждый чувствовал себя частью команды. Организация и проведение корпоративных мероприятий, которые сплотят коллектив.